La crèche BALOU 1 est ouvert depuis août 2003, dans le 6ème arrondissement de Marseille. Cette structure accueille 65 petits citadins entre 3 mois et 4 ans. MISSIONS Le Directeur/trice-Adjoint/e de Crèche exerce ses missions sous la Responsabilité du/de la Directeur/trice de Crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son temps se répartit ainsi mi temps en fonction du/de la Directeur/trice Adjoint/e mi temps en accompagnement des équipes en section. Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes chargé(e) de : - Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction : recrutement/intégration, entretiens d'évaluation annuelle, identification des besoins en formation, etc - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l'équipe pédagogique autour du projet d'établissement. - Animer l'actualisation des projets liés à la pédagogie. - Gestion opérationnelle : gestion des plannings et des effectifs en conformité avec les taux d'encadrement en vigueur, garantir la qualité du dialogue avec les parents et la bonne application des règles internes à l'établissement (règlement de fonctionnement), gestion du budget et des commandes en lien avec la directrice et en accord avec les directives du pôle, etc. - Dans le cadre de cette fonction vous serez régulièrement amené à intervenir auprès des enfants afin de garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille et de soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques du quotidien. Qualifications et qualité requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier/ère ou d'Infirmier/ère Puériculteur/trice ou d'Educateur/trice de Jeunes Enfants - Expérience d'au moins un an auprès des enfants - Connaissances avancées requises du jeune enfant - Réelles capacités en matière de gestion et de management - Sens de l'organisation, autonomie et disponibilité - Excellent relationnel et maîtrise de l'outil informatique - Sens de l'écoute - Communication claire et précise - Savoir travailler en équipe et surtout en collaboration avec la directrice de l'établissement - Bonne capacité d'adaptation - Gestion des conflits AVANTAGES : - Prime d'assiduité - Prime de fin d'année - 8 jours de congés supplémentaires - 10 jours de repos - Chèques vacances