Aujourd'hui la Direction de Pôle Accompagnement des Familles recherche pour son Service Affaires Scolaires Restauration et Entretien un(e) Chef(fe) de Service H/F pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques, ainsi que la feuille de route stratégique de la direction en matière d'accompagnement éducatif. Grade : Attaché Territorial (Catégorie A). Vos missions principales : 1- Assurer le pilotage, le management et la coordination du service Affaires scolaires, Restauration et Entretien. Management des différents secteurs du service et optimisation des moyens humains. Garantie du suivi des enveloppes budgétaires RH dans un souci permanent d'assurer un service public de qualité. Gestion du déploiement et du suivi des équipes (agents d'entretien, de restauration, les ATSEM .) sur les sites et gestion des remplacements quotidiens sur le service. Recrutements en lien avec les responsables de secteur et suivi de la masse salariale avec le service RH. 2- Suivi des Affaires scolaires : vous assurez le lien privilégié avec l'Éducation Nationale. Porteur des orientations éducatives, entre autre, en matière de numérique à l'école, tout en garantissant les partenariats éducatifs nécessaires à la continuité et la prise en compte des divers projets municipaux (conseils d'école, projets divers, inclusion.). Développement des outils de prévision des effectifs et anticipation des incidences en termes de budget et d'infrastructures. 3- Missions administratives du Service : encadrement de la Cellule Administrative dont le secrétariat du Affaires Scolaires et le suivi RH, tout en assurant en direct le management des 3 agents administratifs qui la compose. 4- Participation à la définition et la mise en œuvre du PEDT de la collectivité en lien avec les autres cheffes de service et la chargée de coopération PEEJP. 5- Participation aux projets et dossiers du service : suivi des projets Villes relatifs aux projets éducatifs, ainsi que la mise en œuvre des projets de service et de pôle. Mise en place des préconisations du Service sur les procédures RH et animation des réunions thématiques RH. 6- Organisation et gestion des équipements scolaires, de la restauration collective et de l'entretien des locaux municipaux. Participation, avec la directrice du Pôle et l'ensemble des services, à la politique générale de la collectivité. Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective et d'entretien des locaux. 7- Coordination des projets transversaux en lien avec le logiciel métier, entretien et développement des relations partenariales internes et externes. Rôle de formateur, d'aide et de conseiller auprès des encadrants intermédiaires (Restauration, ATSEM et entretien). Implication dans le développement et le suivi des outils de reporting et d'analyse (tableaux de bords). Participation avec la Direction du Service aux projets transversaux : suivi de l'annualisation du temps de travail, PEDT, QVT, Formation, Temps festifs du service, Communication et valorisation des actions. Rémunération statutaire avec RIFSEEP. Temps plein (35h) - Horaires variables - RTT - Possibilité Télétravail. Participation employeur pour la mutuelle - CNAS selon ancienneté (Chèques vacances, réductions, ...) - Forfait mobilité - Prime : CIA. Titulaire du concours d'attaché territorial ou diplôme équivalent Connaissance FPT et capacités managériales, de pilotage et d'animation. Méthodologie de projet et d'organisation du travail.