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Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) 13 - LA PENNE SUR HUVEAUNE
Offre n° 184GSXB
Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)
13 - LA PENNE SUR HUVEAUNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2024
Vivez une belle aventure avec nous au sein du réseau des micro-crèches de Provence ! Vous rêvez de contribuer au bien-être des enfants et des familles dans un environnement chaleureux et bienveillant ? Rejoignez notre équipe, où le partage, l'accompagnement et l'engagement sont au cœur de notre projet. En tant qu'Accompagnant (e) éducatif (ive) petite enafnce, vous aurez un rôle essentiel : Accueillir avec confiance : Offrir un cadre rassurant aux parents et aux enfants, où chacun se sent écouté et valorisé. Accompagner l'éveil et le développement : Proposer des activités enrichissantes qui favorisent l'épanouissement, le développement éducatif et le bien-être physique et psychique des enfants. Garantir un environnement sécurisant : Assurer l'hygiène et la sécurité, créant ainsi un espace propice à l'évolution des petits. Participer à la vie collective : S'impliquer dans les réunions, co-construire le projet pédagogique et contribuer à des initiatives visant à améliorer notre accueil. Se former et grandir : Participer aux formations proposées par la direction pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre pratique. Encadrer avec bienveillance : Accompagner les stagiaires selon votre niveau d'expérience, partageant ainsi votre savoir-faire. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la référente santé et inclusion, veillant à un suivi attentif des besoins des enfants. Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAP AEPE, du Bac Pro ASSP ou du BEP Carrière Sanitaire et Sociale. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou que vous ayez déjà une expérience auprès des enfants, votre patience, autonomie, dynamisme et créativité seront des atouts précieux. Évoluez avec nous ! Rejoignez notre équipe ! Ensemble, construisons un environnement où chaque enfant peut s'épanouir, entouré de bienveillance et d'attention. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Formation: CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/01/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - BAC PRO ASSP
Compétences
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveilCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer des activités culturelles et artistiquesCette compétence est indispensable
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
- Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requisesCette compétence est indispensable
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la familleCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfants
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)
- Créer une relation de confiance
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Entretenir le linge
- Mémoriser des informations
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Prendre une décision et l'expliquer
- Relayer de l'information
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Trier, ranger des produits, des matières premières
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
TOMELIE
3 à 5 salariés
Mme Aurélie SESSINE
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