1) Mission et objectif du poste : Gérer le développement des nouveaux produits en respectant le plan R&D ainsi que l'évolution des produits existants 2) Principales activités et responsabilités : Animer une équipe et avoir du leadership Proposer des concepts qui garantissent le meilleur compromis technicoéconomique en respectant le cahier des charges marketing Planifier le développement et respecter les délais 3) Compétences requises : Analyser et synthétiser un ensemble de données Repérer les informations pertinentes permettant de concevoir des scénarios cohérents Faire preuve de créativité et d'anticipation pour formuler des propositions S'organiser, gérer le temps Maîtriser les outils bureautiques Se conformer aux processus « concevoir & industrialiser » de l'usine Formaliser afin de capitaliser et de transmettre la connaissance Maîtriser l'anglais Assurer la convergence des acteurs impliqués dans le projet Communiquer, faire passer l'information, être à l'écoute, négocier, convaincre, encadrer et motiver son équipe 4) Principales relations professionnelles : Interne : - les autres Membres du service R&D - le service Marketing - le service Achats - le service Méthodes - le service Production Externe : - les fournisseurs - les sous-traitants - les clients (distributeurs, installateurs)