Coordinateur Technique chantier d'insertion (H/F)

Coordinateur Technique chantier d'insertion (H/F) 41 - BLOIS

Offre n° 184HFNP
Coordinateur Technique chantier d'insertion (H/F)

41 - BLOIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 novembre 2024

l. Coordination des activités techniques : - Planifier et superviser les interventions techniques (maintenance, réparations, etc.). - Assurer la gestion des équipes techniques et des prestataires externes. - Veiller au respect des délais et à la qualité des travaux réalisés. - Assurer le suivi et l'entretien des équipements et des infrastructures. - Proposer des améliorations et des solutions techniques pour optimiser les ressources. - Gérer les stocks de matériel et les approvisionnements. 3. Sécurité et conformité : - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Mettre en place des procédures de sécurité et former les équipes. - Réaliser des audits réguliers pour garantir la conformité des installations. 4. Relation avec les partenaires et les habitants: - Assurer une communication fluide avec les partenaires, les habitants et les autres services de la Régie. - Répondre aux demandes et aux réclamations techniques des usagers. - Participer aux réunions et aux projets de développement de la Régie.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mobile
  • 2314€ Brut soit 1787, 00 € Net
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - gestion technique ou maintenance

Compétences

  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien
  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
  • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d’équipe et les aider en cas d’incidents (déplacement d’engins, rectification de métrés, etc.)
  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
  • Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer l'exécution du chantier
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Veiller à maintenir un climat social favorable
  • accompagnement socio-professionnel
  • Etre en lien avec l'équipe de cip
  • participer à l'élaboration de projet commun
  • suivi des salariés en insertion professionnel

Savoir-être professionnels

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise

REGIE DE QUARTIER

50 à 99 salariés

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