Cette personne réalisera ses missions sur le territoire 71 et sera sous la responsabilité de la Responsable des Ressources humaines. Missions principales : -assurer le recrutement : recueillir les besoins, tri et évaluer les candidatures, faire vivre un vivier de candidatures, traiter les demandes et les offres d'emploi, faire passer des tests en fonction du profil recherché -assurer le suivi des salariés embauchés : préparer les sessions d'intégration, les animer et assurer la logistique -participer à la promotion des emplois et métiers du Réseau APA 71 : représenter le Réseau et faire connaître ses emplois, participer au forums, job dating, salons emplois -faire vivre le réseau de partenaires Missions transverses : -effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ou de l'entité -coordonner son action dans le cadre de procédures définies -assurer la mise en œuvre des plans de développement de compétences au sein du réseau APA71 -aider à la mission formation Profil recherché : BAC+2 en gestion administration ou en gestion des ressources humaines, connaissance des procédures et du fonctionnement d'un service formation-recrutement, connaissance des techniques de recrutement et d'évaluations des compétences