Le secteur emploi-maintenance de l'ASLD conjugue deux missions principales. La première est d'accompagner vers l'emploi durable des personnes qui en sont éloignées en leur permettant de définir et de préparer leur projet professionnel. La deuxième est de répondre aux besoins techniques de fonctionnement des établissements et services de l'ASLD : restauration collective, entretien des locaux, réfection des appartements et maintenance. Un chantier d'insertion est une structure d'insertion par l'activité économique (IAE), conventionné par l'État et le département, qui a pour objectif d'amener les salariés en transition vers l'emploi durable en passant par plusieurs chemins : l'emploi, la formation certifiante ou qualifiante, la lever des freins périphériques, l'expérimentation de pistes professionnelles.). Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'encadrant technique : Encadre une équipe de 7 à 10 salariés en CDDI. Doit savoir conjuguer la partie technique de son support d'activité et la partie accompagnement des salariés en parcours d'insertion. S'appuie sur les situations de travail pour former et faire acquérir aux personnes en contrat d'insertion des compétences transversales et des comportements professionnels attendus dans le marché du travail Contribue, par sa connaissance du salarié, à la construction d'un parcours adapté à ses capacités en lien avec le salarié et le/la CIP. MISSIONS ASSOCIEES Gérer le planning. Gérer des imprévus au quotidien : absences des salariés, prestations à programmer dans un délai restreint. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. S'assurer du bon fonctionnement du matériel. Gérer les stocks de marchandises, commandes et réceptions. Animer des actions de formation Rendre compte à la hiérarchie PROFIL Expérience confirmée dans le secteur de la propreté. Permis de conduire indispensable. COMPETENCES - Gestion des imprévus - Sens de l'écoute - Capacité à former en situation de travail - Maîtrise de l'outil informatique (Mail, Word, Excel).