Sous la responsabilité du président et en lien avec le bureau, le/la chargé de mission contribue à la mise en œuvre du projet de santé ainsi qu'à l'animation de l'association. En lien avec la coordinatrice, il/elle assure le déploiement des axes stratégiques, l'accompagnement des groupes de travail et le suivi des plans d'action, et est force de proposition vis à vis des actions de communications qui contribuent au développement de la CTPS. La connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social du territoire de la CPTS (CAPLD, communauté de communes du pays des Abers...), les compétences d'animation d'équipes pluri-professionnelles, l'autonomie, l'appétence pour les outils de communication et l'adaptabilité du/de la candidat-e sont des qualités nécessaires pour ce poste. Activités principales: -Animer les groupes de travail des professionnels de santé et mettre en oeuvre le projet de santé: Favoriser la dynamique entre les adhérents grâce à des contacts formels, informels et par l'aide apportée au travail pluriprofessionnel. Organiser, planifier, animer les réunions et rédiger les comptes-rendus des groupes de travail en lien avec les référents de groupes. Créer les outils nécessaires à la mise en œuvre des projets, en lien avec la coordinatrice. Être force de proposition pour les outils à déployer. Accompagner la mise en application des actions et protocoles. Veiller en lien avec la coordinatrice à une bonne coordination des actions et la cohésion d'ensemble. -Participer à la vie de la CPTS: Participer à la communication interne et externe en lien avec la coordinatrice, et aux journées événementielles de la CPTS. Effectuer des tâches administratives en lien avec le quotidien de la CPTS et les différents projets. Encourager les adhésions au projet CPTS et à la structuration de l'exercice coordonné sur le territoire. Participer à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et des partenaires du territoire. Représenter la CPTS, ou accompagner les représentants, et/ou la coordinatrice dans les rencontres avec les instances institutionnelles, territoriales. Participer à l'élaboration du rapport d'activités annuel de la CPTS en ayant notion des indicateurs définis.CDD à 80% de temps de travail avec possibilité dans la continuité d'un CDI à temps plein. Télétravail possible. Téléphone et ordinateur portable professionnels fournis. Organisation du temps de travail avec la coordinatrice déjà en poste. Disponibilité en soirée pour les réunions ou les groupes de travail. Déplacements ponctuels sur le territoire de la CPTS. (remboursement des frais kilométriques sur le barème fiscal) Permis B et véhicule personnel indispensable. Rémunération selon profil et expérience dans la fonction/convention collective Alisfa.