En tant que Responsable d'Exploitation Logistique h/f vous aurez la responsabilité de la gestion physique et administrative du flux de marchandises des clients externes ou internes qui lui sont rattachés. Vous serez garant de la bonne marche de l'exploitation Logistique du site, et de l'encadrement de son équipe. Vous ferez respecter les process internes et corrige les dysfonctionnements afin de répondre au mieux au cahier des charges clients. 1/ Gestion des Stocks Il s'assure de la bonne gestion administrative des réceptions et des retours. En particulier, il veille à ce qu'ils soient systématiquement enregistrés sur les systèmes d'information mis à sa disposition. Il s'assure que les entrées en stock soient faites et que les emplacements signalés sont exacts. Il s'assure du respect des processus (Client ou interne). Il organise le processus de vérification des stocks de manière à ce que l'inventaire annuel ou bi annuel soit simplifié et sans écarts significatifs. 2/ Préparation de commandes Il gère la préparation de commandes. Il coordonne, avec le Directeur d'Agence, le prévisionnel de la préparation à effectuer afin d'aider à l'alignement des ressources avec la charge de travail. Il s'assure de l'émission au fil de l'eau des bons de préparation de commande. Il s'assure de la préparation administrative et physique avant remise au transporteur pour expédition. Il s'assure que les commandes préparées ont bien été expédiées et le cas échéant tient un état du restant à quai afin d'assurer soit leur expédition au plus vite soit une remise en stock. 3/ Gestion des ressources humaines Il supervise la gestion administrative du personnel dont il a la responsabilité et notamment en ce qui concerne le planning des congés, la gestion des absences et des éléments variables de paye. Il formule les demandes d'embauche d'intérim au Directeur d'Agence en cas de besoin de personnel. Il s'assure du respect au sein de son exploitation de la réglementation sociale et des règles de fonctionnement et de sécurité du Groupe. Il respectera et fera respecter les instructions qui pourraient lui être données et se conformera aux règles régissant le fonctionnement de l'entreprise ainsi qu'à la politique déterminée par la direction. Il s'attachera à accomplir l'ensemble de ses missions dans le respect des normes de productivité et de sécurité et dans le souci de satisfaire la clientèle de l'entreprise. 4/ Management et communication Il anime ses équipes au quotidien. Il communique et commente les résultats et indicateurs représentatif de l'activité. Il détermine et communique les priorités de la journée aux chefs d'équipes et/ou aux équipes qu'il encadre. Il identifie et met en place les actions de formation de son personnel nécessaires à l'évolution des besoins clients. Il veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques de travail et des nouvelles procédures en collaboration avec le responsable qualité, hygiène et sécurité. Il remonte à sa hiérarchie toute information utile sur son équipe, et formule des propositions quant à leur évolution (formations, évolutions, sanctions.). Il accompagne les chefs d'équipe dans la phase d'appréciation des salariés qu'ils encadrent. Il accueil et intègre les nouveaux salariés sur le site. Il garantit la bonne coordination entre les différentes équipes, dans le but de fluidifier l'activité. Il assurer la bonne circulation des informations avec les autres activités ou services. Il rend compte de toute anomalie ou difficulté rencontrée au Directeur d'Agence et propose des actions correctives. 5/ Relation client Il gère les demandes client concernant les stocks ou les commandes en cours. Il assure le suivi des demandes particulières du client ou des commandes en urgence. Il veille à la facturation des prestations effectuées (manutention, stockage, préparation, réparations et autres) auprès des clients utilisat