Sous la responsabilité de la DRH et en lien avec les salariés de l'entreprise, vous serez en charge : Embauche et suivi des dossiers salariés : * Vous assurez l'accueil du salarié et la remise des documents d'intégration (Mutuelle, prévoyance.) ; * Vous constituez les dossiers salariés et contrôlez les documents (pièce identité, carte vitale, RIB, diplôme, etc) ; * Vous rédigez les contrats et les avenants et les saisissez dans le logiciel de paie ; * Vous programmez les visites médicales et assurez leurs suivis. Gestion des temps des salariés : * Vous assurez la saisie des éléments dans l'outil de gestion des temps ; * Vous affectez les cycles de travail dans l'outil de gestion des temps ; * Vous participez à la gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité, congés parentaux. ; * Vous assurez le suivi des compteurs selon les règles en vigueur. Paie : * Vous participez à la saisie des variables de paie ; * Vous éditez et adressez les documents de fin de contrat aux salariés sortants. Suivi de la formation : * Vous assurez le suivi du plan de développement des compétences (contact organisme, devis, convention, convocation salarié...) * Vous réalisez les demandes de prises en charge et les demandes de remboursement auprès de l'OPCO Développement RH : * Vous participez à la création de différents supports et outils RH Etudiant(e) en Bachelor ou Master RH Vous êtes positif(ve), dynamique, organisé(e) et êtes doté(e) d'une réelle capacité d'adaptation. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe.