Le poste : La Direction des Ressources Humaines est constituée d'1 pôle et de 3 services : accompagnement social et médical, ressources et dialogue social, mobilités emplois et compétences, carrière et paie. Au sein de ce dernier, vous serez chargé d'appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière (fonctionnaires et contractuels). Vos missions : . Encadrement d'une équipe de gestionnaire de 12 personnes . Etre le référent statutaire en matière de carrière; Contrôler les actes et formation des gestionnaires; Coordonner la préparation de la campagne d'avancement : suivre, vérifier et sécuriser . Assurer la veille juridique carrière, analyser et diffuser l'information auprès des agents du service carrière et paie et des correspondants du personnel . Étudier des situations de cumul d'activités ; Intervenir en tant que spécialiste dans les réunions CAP/CPP . Rédiger des notes et courriers en réponse aux sollicitations et des délibérations Votre profil : . De formation bac +3 à 5 spécialité doit public ou RH . Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire . Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers, le cadre réglementaire de la carrière territoriale, la législation du travail et les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux... . Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métiers spécifiques . Vous êtes en capacité d'établir des relations avec les différents partenaires du service, internes ou externes Vos savoir-être : . Respect des obligations de discrétion et de confidentialité . Autonomie, rigueur . Sens du travail en équipe Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou à titre contractuel Adressez CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 20/12/2024 au cabinet Hadley Search Monsieur Julien LOUIS 22 rue Marius Aufan 92300 Levallois Perret