Description du poste : Le/La Responsable ressources humaines, rattachée à la direction générale des services, pilote la gestion des ressources humaines, assure l'accompagnement des agents-des encadrants et propose des stratégies d'adaptation au changement en tenant compte des transitions écologiques et sociétales. Il/Elle encadre et anime le service RH composé d'une assistante paie/carrières et d'une assistante administrative RH.***- Vous assistez et conseillez les élus, la Direction, à la définition de la politique des RH et de l'action sociale. Vous contribuez aux projets et propositions du comité de direction, vous coopérez, négociez avec les instances et les institutions (Centre de gestion, CNFPT, Etat...), - Vous pilotez la gestion administrative et statutaire du personnel ainsi que la masse salariale en garantissant l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires, en supervisant la paie et en organisant la procédure d'élaboration du budget RH. Vous prévenez et gérez les contentieux du personnel. Vous êtes garant de l'application des règles du temps de travail et proposez des modalités d'organisation en fonction des besoins des services, - Vous pilotez, organisez et garantissez la procédure de recrutement. Vous pilotez la définition d'un règlement et d'un plan de formation, - Vous animez et gérez le dialogue social et les instances du personnel. Vous organisez les élections professionnelles et la mise en place des instances représentatives du personnel. - Vous accompagnez, sensibilisez à la conduite du changement notamment les changements induits par les actions menées dans le cadre des transitions écologiques et sociétales, - Vous garantissez la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail et contribuez à l'animation d'une cellule " bien-être au travail ". - Vous accompagnez les agents et les services. Vous accompagnez les encadrants dans la fonction de management et de gestion des ressources humaines. - Vous contribuez en lien avec le service communication à mobiliser et fédérer les différents acteurs de la Communauté de communes autour des projets collectifs. Vous informez sur les ressources humaines et notamment sur les dispositifs RH existants. Description du profil : Formation de niveau BAC+2 à BAC+4 dans le domaine des ressources humaines - Expérience exigée dans un service ressources humaines en Collectivités Territoriales - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Rigueur, autonomie, discrétion - Force de proposition - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques usuels (excel, word, outlook...)***Renseignements auprès de Madame Florence LEFEUVRE, directrice générale des services :***CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.