Afin de rejoindre notre équipe, nous sommes à la recherche d'un responsable paie et ressources humaines H/F. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et serez chargé(e) de soutenir la performance et l'harmonie au sein de l'entreprise, tout en veillant au respect des obligations légales et au bien-être des collaborateurs. - Etablissement des bulletins de paie en fonction des éléments variables (congés, maladie, primes,) ainsi que les solde de tout compte. - Préparation des virements d'acompte, d'avance de frais, de salaire, de solde de tout compte - Mise à disposition des bulletins aux salariés et autres documents dans le coffre-fort électronique individuel. - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales - Gestion des charges sociales par l'élaboration des DSN mensuelles et évènementielles - Traitement, contrôle et suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles - Transmission des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle,) Vous superviserez un poste d'employé de service administratif. Développement de la stratégie RH : En collaboration avec la direction, vous serez impliqué(e) dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie RH, notamment en ce qui concerne le marketing RH et les initiatives de développement des talents. Administration du personnel : En collaboration avec un employé de service administratif, vous assurerez la gestion administrative des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie, y compris la paie, les absences et les dossiers sociaux. Vous serez également un point de contact pour les collaborateurs sur diverses questions administratives. Relations sociales : En collaboration avec la direction, vous interviendrez dans la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise et dans l'organisation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, gestion des contentieux, etc.). Vous serez un interlocuteur privilégié pour la direction, veillant à promouvoir un climat social apaisé et constructif. Reporting et suivi des indicateurs RH : Vous serez responsable de la mise en place et du suivi des tableaux de bord RH permettant d'assurer un pilotage efficace des ressources humaines. En lien direct avec la direction, vous veillerez à la régularité et à la fiabilité des informations transmises, tout en proposant des recommandations pour optimiser la gestion des ressources humaines et atteindre les objectifs stratégiques. Issu(e) d'une formation RH ou Paie, vous possédez 5 ans d'expériences minimum sur un poste similaire. Connaissances des techniques de paie Connaissance du logiciel SILAE PAIE est une plus. Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d'un bon sens du service, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et capable de travailler en équipe. Conditions du poste : 35 heures ou 28 heures possible A pourvoir au plus tard le 02.01.2025 Merci d'envoyer votre CV+lettre de motivation à l'adresse suivante : groupe.mobifrance@gmail.com