Vos journées en quelques mots ? ? Effectuer le reporting et le suivi de l'activité RH Elaborer et assurer le suivi des outils RH (Tableaux de bord, indicateurs RH et sociaux) Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux Suivre et alerter sur les dérives des indicateurs RH Suivre les différents flux (Entrées/Sorties) et participer à la mise à jour de l'outil des gestions des effectifs. Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires) Suivre les mobilités des collaborateurs (étude des dossiers, détachements, parcours et mobilités) Administration du personnel et paie Rédaction de process, mise en place et suivi de ceux-ci. Suivi et contrôle interne de la bonne mise en oeuvre de la réglementation du pointage. Être proactive dans la mise en place d'améliorations. Être force de proposition, élaborer et actualiser des supports de suivi/procédures/outils RH Participer au réseau des Responsables d'Equipe RH du département Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? Vous êtes titulaire d'un BAC+3/5 en Ressources Humaines et vous avez une expérience réussie en administration du personnel de 5 ans minimum dans le domaine ?. Vos atouts : Logiciels : maitrise d'Excel indispensable, avec une expérience réussie sur des suivis d'indicateurs et la mise en place de tableaux de bord RH Méthode, prise d'initiatives, confidentialité, engagement. Connaissance des règles de gestion de personnel et de la paie Connaissance de la réglementation du droit du travail Vos horaires : De bureau Où et comment ? Votre poste sera basé à Ivry sur Seine (94). Prise de poste : Dès que possible Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ??. Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35 000EUR bruts annuels /an hors primes et intéressement, qui sera évaluée en fonction de votre profil et de votre expérience.