La personne sera rattachée au Team Leader France mais avec une collaboration étroite avec l'équipe RH. L'équipe paie France est en charge de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des groupes en France. Les principales missions sont les suivantes : - Établir les rapports liés aux obligations légales : bilan social, égalité hommes-femmes, suivi de la BDES, production de tableaux de bord sociaux, etc. - Calcul de certaines primes globales (Intéressement, participation, PPV) - Conduire des projets d'harmonisation, de standardisation et d'automatisation de la production des rapports annuels. - Collaborer aux principaux faits marquants du groupe : NAO, statistiques, mise en place dans la paie de certains éléments et suivi de ces derniers. - Campagne d'augmentation de la population « non cadre ». - Réaliser des études et analyses spécifiques suite à des demandes RH ou d'autres départements (analyse des coûts, études de rémunération, etc.) - Effectuer des contrôles de cohérence post-paie sur certaines éléments. - Contribuer aux projets transversaux liés aux ressources humaines. Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois suite à un remplacement. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.