Etablissement présent au Forum de l'emploi public le mercredi 27 novembre de 09h30 à 17h00 Vous assurez la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'environ 200 agents du Conseil Départemental de l'Hérault. Vous êtes le/la référent-e unique de vos agents tant au niveau de la carrière que de la paie et assurez le suivi des situations individuelles. Le gestionnaire carrière Conseil et accompagnement des agents tout au long de leur dérouler de Carrière Profil recherché Vous démontrez une grande capacité d'analyse, de communication ainsi que des capacités de travail en transversalité. Votre disponibilité, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe, ainsi que votre réactivité et votre sens de la confidentialité, sont autant d'atouts qui vous permettent de maintenir une qualité de service. La connaissance des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) serait un plus. Les profils débutants sont les bienvenues, des formations seront proposées. Missions principales - Gestion administrative et statutaire : vous serez en charge de suivi du dossier individuel des agents, la gestion des contrats, le suivi des absences, et la gestion des évolutions de carrière. - Gestion de la paie : vous réaliserez et suivrez toutes les opérations relatives à la paie dans le respect des échéances. Vous procéderez à l'accueil physique et téléphonique des agents. Contraintes liées au planning de la paye : Surcroît d'activités à certaines périodes de l'année (clôture de paye ou période de préparation des avancements de grade et promotions internes). Rémunération : à partir de 2370€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).