Les missions principales seront : - Le rôle du consultant commercial est de fidéliser, entretenir et solidifier un planning de délégation de personnel - Il a en charge notamment sur son périmètre d'assurer le bon niveau de la qualité de service apporté aux clients et salariés détachés, et de la satisfaction client, dans le respect des règles de la société. Pour ce faire, il a comme attribution : - Fidélisation des clients et renouvellement du portefeuille client - Pertinence et une réactivité dans la réponse aux demandes client et propositions candidats en assurant un niveau de qualité de service élevé et une satisfaction client totale - Anticipation des demandes prospects et clients et proposition de façon proactive et ciblée de candidats - Suivi de la mise en route et du déroulement des missions ainsi que de la conformité des éléments administratifs (documents en règles, habilitations adéquates, conformité du contrat, etc.) - Recherche et sélection de profils correspondant à notre cahier des charges - Constitution, développement et fidélisation d'un vivier de candidats et de salariés délégués, porteurs d'une image positive pour notre entreprise - Suivi des salariés délégués chaque semaine A ces fonctions quotidiennes, viennent s'ajouter la gestion administrative de l'agence à savoir contrat, paies, factures Les qualités principales requises exigées pour ce poste sont : Rigueur ; sens de l'investissement ; facilite d'adaptation ; souriant (e) ; disponible ; vivacité d'esprit ; conscience professionnelle ; réactif (ve) - facilité relationnelle & force de conviction