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Enseignant vacataire Gestionnaire de paie (H/F) 76 - Dieppe
Offre n° 184MWDH
Enseignant vacataire Gestionnaire de paie (H/F)
76 - Dieppe - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 novembre 2024
Le Cnam Normandie recherche un enseignant vacataire spécialisé en Gestion de la paie, pour son antenne de Dieppe, pour les enseignements suivants : 1. Les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte : des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, la mise en oeuvre des textes portant sur les exonérations de charges et les aides à l'emploi (calcul, suivi, consolidation, contrôle) 2. Les étapes du processus de paie afin de mettre en place la paie au sein de l'organisation ou d'optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie. 3. Les principales déclarations administratives à effectuer. 4. Les éléments du salaire : éléments soumis à cotisation, SMIC, Salaire de base, Avantages en nature, Primes et gratifications, Eléments non soumis à cotisation. 5. La durée du travail : travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentes. 6. La vie du salarié :entrée, absences, congés, sorties. 7. Les charges sociales URSSAF, Pôle Emploi, Caisse de retraite, organisme de prévoyance, déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles et la mise en place de la DU. 8. Cas particuliers :apprentis, contrats aidés, stagiaires.. Compétences requises : - savoir expliquer les principes d'un bulletin de paie, - proposer des exercices d'application sur le fonctionnement des éléments variables de paie, les différentes charges, les régularisations, et les règlementaires etc... (consacrer à des exercices pratiques au moins 50% du temps d'enseignement) - connaître les dernières mises à jour du droit de la paie, - présenter l'offre de logiciels paie et en expliquer les principales utilisations, - présenter les démarches relatives à l'administration du personnel. - bien maîtriser les textes relatifs aux aides aux entreprises en matière de cout du travail Une solide expérience d'enseignement est requise. Le poste est à pourvoir dès que possible, et pour donner des cours uniquement en présentiel pour une durée totale de 36 heures sur l'année.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 51.75 Euros sur 0.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçonCette compétence est indispensable
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentauxCette compétence est indispensable
- Organiser l'espace pédagogiqueCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
CNAM
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Déborah Pochon
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