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Chargé de projets routiers (f/h) (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 184NBFR
Chargé de projets routiers (f/h) (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2024
Le conseil départemental de la Manche travaille sur plusieurs projets routiers visant à améliorer les mobilités entre grandes agglomérations, sur des phases amont d'études, de concertation publique et de procédures réglementaires. Ces projets s'appuient sur le réseau existant mais peuvent aussi viser à créer de nouveaux barreaux, toujours dans un cadre réglementaire et environnemental contraint par différentes réglementations et dans l'esprit de la séquence « éviter, réduire, compenser » inscrite au code de l'environnement. Placé sous l'autorité du chef de service, le chargé de projets routiers assure en collaboration avec celui-ci les missions d'organisation des études nécessaires à la réalisation de projets de modernisation d'axes structurants du réseau routier du Département, ainsi que le suivi en tant que maître d'ouvrage des phases travaux de ceux-ci. Il est chargé de réaliser les études générales routières depuis les pré-études (analyses fonctionnelles, définition du parti d'aménagement, études de variantes ) jusqu'aux dossiers d'enquêtes publiques, ainsi que le suivi de travaux jusqu'à la mise en service. Activités principales : Mission 1 : Concevoir et construire un projet technique et durable d'aménagement et de sécurisation d'axes structurants du réseau routier départemental , cohérent pour le territoire, en lien avec les élus locaux et le partager avec les administrations ( DREAL, chambre d'agriculture, DDTM ). Mission 2 : Gérer l'organisation des études internes: répartir les tâches, établir les plannings, plans de charge, ajuster les moyens en collaboration avec le chef de service et assurer l'encadrement fonctionnel de(s) technicien(s) et d-e(s) dessinateur(s) affectés à ces projets. Mission 3 : Etablir les consultations nécessaires aux marchés pour les prestations sous traitées et piloter cette sous-traitance, notamment établir, suivre et réceptionner les commandes des études (géotechnique, géomètre, eau, bruit, trafic, environnement, socio économie ). Mission 4 : Concevoir, organiser et suivre toutes les phases de concertation avant enquête publique. Mission 5 : Etre l'interlocuteur des autres collectivités, co-financeur de certains projets. Mission 6 : organiser et suivre toutes les phases de validation internes nécessaires aux projets, rendre compte aux élus référents et à la chaine hiérarchique. Mission 7 : Suivre et contrôler les dossiers d'études produits au sein du service en collaboration avec le chef de service (études d'opportunité, avant-projet sommaire, dossiers de concertation, dossiers d'enquêtes d'utilité publiques) ainsi que les études sous traitées (levés topographiques, parcellaire, géotechnique, eau, bruit) en lien avec les services ressources (foncier, signalisation, communication ). Mission 8 : Organiser et suivre les démarches préalables aux enquêtes publiques. Mission 9 : Etablir et suivre le plan de financement de l'opération (études puis travaux) et être l'interlocuteur des services fonciers pour établir la stratégie foncière. Mission 10 : En phase travaux, suivi de l'opération en tant que maître d'ouvrage en lien avec la maîtrise d'?uvre. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Connaissances en techniques routières ainsi que les domaines annexes (conception routière, géotechnique, eau, bruit, paysage, concessionnaires, archéologie, contrôle laboratoire) Connaissances en procédures réglementaires et environnementales liés aux projets d'infrastructures - Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipes en mode projet - Connaissance des marchés publics - Capacité d'initiative, d'organisation, de coordination et d'analyse - Sens du travail en équipe - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) - Capacité à négocier Une expérience en maîtrise d'ouvrage routière serait un atout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Préconiser des programmes d'entretien
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
1000 à 1999 salariés
Mme Valérie HOARAU
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