Responsable de secteur d'aide à domicile (h/f) 44 - CARQUEFOU
Offre n° 184NQGD
Responsable de secteur d'aide à domicile (h/f)
44 - CARQUEFOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2024
Rejoignez une entreprise humaine et engagée ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en intégrant une structure à taille humaine, reconnue pour sa bienveillance, sa solidarité et son approche humaine ? Avec une équipe de 20 collaborateurs, nous avons à cœur d'accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien, tout en plaçant l'humain au centre de nos actions. Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour contribuer à l'organisation et au bon déroulement des prestations de maintien à domicile et de livraison de portage de repas. Vos missions principales: En tant que Responsable de secteur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans l'équilibre entre la satisfaction des bénéficiaires, le bien-être des intervenants, et la performance de l'entreprise : - Gestion des plannings : Organisation et coordination des interventions à domicile, en veillant à leur adéquation avec les besoins des bénéficiaires et les disponibilités des intervenants, dans le respect du code du travail. - Suivi des bénéficiaires : Évaluation des besoins, mise en place des plans d'aide personnalisés et suivi de la qualité des prestations. - Encadrement des équipes : Accompagnement, écoute et soutien des intervenants pour garantir leur bien-être et leur engagement, animation des réunions d'équipe. - Relation avec les partenaires : Collaboration avec les structures locales, familles, et autres acteurs du secteur médico-social, participation aux réunion et développement d'un réseau de prescripteurs. - Gestion administrative : Suivi des dossiers des bénéficiaires et des intervenants, ainsi que des aspects réglementaires et budgétaires. Profil recherché: - Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur médico-social, idéalement en coordination ou gestion de planning - Formation : Diplôme dans le domaine sanitaire et social (BTS SP3S, DECESF, etc.) ou équivalent - Qualités humaines : Sens de l'écoute, empathie, et capacité à fédérer une équipe - Compétences organisationnelles : Rigueur, réactivité, et maîtrise des outils bureautiques Ce que nous offrons : - Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur est valorisé. - Une mission qui fait sens, au cœur d'un secteur en pleine évolution. - Une ambiance de travail bienveillante et solidaire. - Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences. - Une rémunération attractive. - Téléphone professionnel et véhicule de service. - Poste à temps complet, temps partiel possible Le poste est à pourvoir mi-janvier au plus tard. Vous partagez nos valeurs de solidarité, de bienveillance et d'humanité ? Rejoignez nous et contribuez à améliorer le quotidien de nos bénéficiaires tout en participant au rayonnement de notre entreprise. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accompagner, orienter les bénéficiaires et leur entourage dans leur parcours de soin
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Analyser la qualité d'un service
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la liaison avec les autres services de soins et de santé pour veiller à la prise en charge globale du bénéficiaire
- Assurer le suivi des dossiers clients
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner les interventions à domicile
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…)
- Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Législation sociale
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer les besoins des clients pour des services appropriés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
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