VOS MISSIONS Missions principales : - Suppléance du CGAS dans la coordination, l'organisation et l'évaluation des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques dans le cadre des orientations stratégiques et du projet d'établissement, - Co-animation de l'encadrement paramédical avec les cadres de pôles, sous l'égide du CGAS, dans le cadre du projet managérial et du projet de soins, - Suivi des activités, en collaboration avec les cadres des pôles concernés, notamment pour : * la coordination des parcours patients non programmés, de court séjour, SMR et USLD, * la GRH. - Suivi de la déclinaison cohérente du projet de soins au sein des unités et des indicateurs de résultats, - Promotion de la qualité, sécurité des soins et des activités paramédicales : mise en œuvre de l'expertise méthodologique pour l'évolution des connaissances et l'amélioration des pratiques au bénéfice des usagers, - Participation à la politique des usagers, représentation de la direction des soins au Conseil de la Vie Sociale de l'USLD et dans les relations avec les résidents et leurs proches. Activités spécifiques : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : - Accompagner le recensement des ressources paramédicales requises, la mise en adéquation des ressources à l'activité, - Assurer, en collaboration avec le CGAS, la DRH et les cadres des pôles concernés, le suivi des effectifs, - Participer à l'élaboration de la politique commune d'accueil et à l'évaluation des parcours d'intégration des nouveaux personnels, - Contribuer à la gestion du présentéisme et participer aux travaux initiés par la DRH sur la QVT et la prévention des RPS, Affaires générales et suivi des activités : - Participer, en collaboration avec le responsable administratif de site et les directions fonctionnelles, au suivi des affaires courantes, - Favoriser avec le CGAS et en lien avec les responsables médico-soignants du site, l'évolution des activités de soins, le développement de la Recherche et de l'expertise clinique en soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, - Structurer l'accompagnement des étudiants, le dispositif d'évaluation de stage en lien avec les instituts de formation en santé de référence, - Promouvoir l'attractivité et la fidélisation des personnels paramédicaux. Référent qualité et gestion des risques du site : - Assurer le suivi des indicateurs de résultat de la politique qualité et gestion des risques liés aux soins et activités paramédicales en lien avec l'ensemble des professionnels et la DQRUC - Être le référent paramédical des différents comités Qualité, CLIN, CLAN, CLUD, etc. et la démarche de certification en organisant des relais internes, - Conduire les actions du plan d'amélioration qualité et assurer le suivi de sa mise en œuvre avec les cadres de pôles concernés, en conformité avec la démarche qualité, - Participer en lien avec les correspondants qualité des services, à l'organisation d'audits et assurer le suivi des indicateurs qualité, - Suivre les évènements indésirables liés aux soins et activités paramédicales ; contribuer aux démarches d'analyse et d'actions correctives en participant aux RETEX, RMM et CREX. VOS COMPETENCES - Animer, mobiliser et fédérer les équipes, - Faciliter la communication et la concertation, - Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, - Concevoir, conduire et évaluer des projets dans son domaine de compétences, - Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et individuelles, - Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives, - Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique), construire des tableaux de bords de suivi - Conduire et accompagner le changement. CONDITION D'EMPLOI - Titre de cadre supérieur de santé, - Master 2 en management souhaité.