Coordinateur de service et de parcours (H/F) 50 - AVRANCHES
Offre n° 184QRVN
Coordinateur de service et de parcours (H/F)
50 - AVRANCHES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 novembre 2024
Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin Pôle Enfance de l'APAEIA RECRUTE H/F COORDINATEUR DE SERVICE ET DE PARCOURS TEMPS COMPLET - CDI - CCN 66 A pourvoir en février 2025 Contexte : Vous intervenez dans le cadre du Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin en réponse aux attentes et besoins des jeunes âgés de plus de 15 ans avec ou sans notification de la MDA. Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des activités, en mobilisant les ressources nécessaires. Vous êtes garant(e) des orientations fixées et des objectifs retenus dans le cadre du projet du DiSFA. Ce poste est positionné sous l'autorité hiérarchique du directeur et sous l'autorité fonctionnelle des responsables des parcours des jeunes de plus de 15 ans. Mission : - Participer à la coordination fonctionnelle du service - Mettre en œuvre les projets d'activités - Participer à l'agencement du planning hebdomadaire d'activités - Assurer la transmission de l'information entre l'équipe éducative et/ou soignante et l'équipe d'encadrement - Soumettre des propositions d'organisation de travail au responsable de service - Réaliser et suivre la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes en mobilisant les ressources du DiSFA et/ou dispositifs externes - Développer les partenariats et travailler en réseau - Participer activement à la réflexion sur l'amélioration continue de la qualité des interventions - Participer à la réflexion sur l'évolution du projet du pôle enfance de l'APAEIA Profil : Les qualités attendues sont le sens des responsabilités et de la communication, le dynamisme, la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, se montrer ressource auprès des différents acteurs intervenant auprès du jeune, le sens de l'organisation, les aptitudes rédactionnelles et relationnelles, la diplomatie ainsi que des capacités d'adaptation et de créativité. Qualification : Educateur spécialisé / CESF / Conseiller en insertion professionnelle. Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966. Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de DUNKERQUE - 50300 AVRANCHES ou par courriel pole.enfance@apaeia.fr.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : convention collective 1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
IME LE MONT JOLI / DISFA
100 à 199 salariés
M. Anthony DESDOITS
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
F.I.M. - 35 - Fougères
Nous recherchons notre prochain collaborateur (H/F) pour un poste de RRH généraliste et multisites basé à FOUGERES (35). Rattaché au dirigeant et en collaboration avec l'équipe RH, vous accompagnez...
CDI - Temps plein
Publié il y a 10 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
HR Business Partner H/F
GH Executive - 50 - GRANVILLE
POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : La Division Pharma Injectables (1100 personnes - deux sites de production) du groupe Aptar, spécialisée dans la recherche et la production de composants...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
HR Business Partner F/H - Administration des RH (H/F)
GH EXECUTIVE - 50 - GRANVILLE
Descriptif du poste: En tant que HR Business Partner, vous aurez comme responsabilité de déployer les stratégies RH adoptées auprès d'une population de 100 à 200 collaborateurs répartis sur...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines -RRH- h/f
50 - LE VAL ST PERE
Proche de la Direction et des encadrants. Vous participerez à implémenter la stratégie RH du groupement au sein de notre entreprise. Vos responsabilités sont d'assurer le suivi administratif des...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
HR Business Partner (F/H) (H/F)
GH Executive - 50 - GRANVILLE
La Division Pharma Injectables (1100 personnes - deux sites de production) du groupe Aptar, spécialisée dans la recherche et la production de composants en caoutchouc destinés à l'emballage...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
DRH INDEPENDANT H/F
Bras droit des Dirigeants - 50 - Manche
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
Franchise
Non renseigné - (déjà vu)
INGENIEUR UAP F/H - Cadres de production industrielle (H/F)
AGNES B RECRUTEMENT & COACHING - 14 - VIRE NORMANDIE
Descriptif du poste: Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et des performances de votre unité, ainsi que de la mise en œuvre des procédures et des normes de...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Paie et Ressources Humaines CDI H/F
Legoupil Industrie - 14 - VIRE NORMANDIE
POSTE : Responsable Paie et Ressources Humaines CDI H/F DESCRIPTION : Directement rattaché(e) à la Direction administrative et financière, le/la Responsable des Ressources Humaines aura vocation à...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)