Votre rôle : La communauté de communes Bièvre Est a pris la compétence de l'animation sociale depuis 2011. A ce titre, elle gère 2 centres socioculturels et un espace de vie sociale, dont le centre social Lucie Aubrac basé à Le Grand Lemps. Le directeur aura la responsabilité de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social en lien avec la cheffe de service enfance jeunesse famille et la directrice du pôle cohésion sociale et animation du territoire. Vos missions et activités : - Est garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : le respect de la dignité humaine, la laïcité, la neutralité, la mixité sociale, la solidarité, la participation et le partenariat. - Pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social. - Mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. - Assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. - Est garant du pilotage du projet social : - Est garant d'un travail partenarial - Assure le suivi administratif et budgétaire : - Assure le management d'une équipe de 3 agents et le bon fonctionnement de l'équipement. Pour plus d'informations et détails sur les missions, consulter l'offre sur le site Bièvre Est et/ou Emploi territorial Vos compétences et votre qualification : Motivé et force de proposition, vous avez envie de vous engager dans le développement social du territoire de Bièvre Est. Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, Connaissance approfondie du développement social, Maîtrise des réglementations s'appliquant aux ERP, Maîtrise des outils bureautiques courants, Savoir rendre compte de son activité, Savoir organiser et planifier le travail, Expérience du management et d'animation d'équipe, maîtrise des outils et leviers du management, Maîtrise de la méthodologie de projet, Maîtrise des techniques de communication écrite et orale, Avoir des capacités relationnelles affirmées et un goût pour le travail collaboratif et transversal, Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte. Votre profil : Expérience professionnelle souhaitée en développement local ou dans la gestion d'un centre social. Qualification de niveau 6* (anciennement niveau 2) des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure. Une licence peut être prise en considération sous réserve que la personne ait des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure : conduite de projet dans un environnement complexe, animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat, gestion des ressources humaines et coopération des bénévoles, gestion financière et administrative, en référence au référentiel du directeur CNAF. *A noter que seuls les nouveaux diplômes de travailleurs sociaux sont classifiés en niveau 6, ce qui n'est pas le cas des anciens. Vos avantages : - Organisation du travail possible sur 4,5 ou 5 jours- ARTT - Tickets restaurant (participation employeur de 60 %) - Adhésion au COS 38 / Amicale du personnel - Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance