Le/la Coordonnateur/trice de la CPTS participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé. Il supervise l'ensemble des activités et peut être amené à leur mise en œuvre en binôme avec un référent de projet. Il a sous sa responsabilité l'équipe opérationnelle, quand il y a lieu. Il œuvre en soutien au Président et au Conseil d'Administration de la CPTS. Mission 1 : Animer la CPTS et sa vie associative - Développer et renforcer le réseau partenarial local : Faire connaître la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire - Encourager leur adhésion au projet CPTS et la structuration de l'exercice coordonné - Organiser la communication de la CPTS (alimentation du site, envoi de mails pour information, invitations) - Répondre au numéro de téléphone dédié à la CPTS - Gérer le quotidien administratif de la CPTS (comptabilité de base, achats de fournitures et matériels, gérer planning et calendrier) - Organiser les assemblées générales et les réunions du Conseil d'administration de la CPTS - Rédiger les comptes rendus des réunions de la CPTS - Positionner la CPTS dans une dynamique d'ouverture, réponse à appels à projets, développement de partenariats, recherche de financements et rédaction de documents Mission 2 : Mettre en oeuvre le projet de santé de la CPTS - Mettre en œuvre et planifier les différents projets de la conception à l'évaluation, en lien avec les professionnels et les partenaires mobilisés dans les groupes de travail - Assurer le suivi des actions en cours et leur évaluation - Organiser les réunions de travail, les réunions de concertation pluriprofessionnelles de la CPTS - Préparer et Assurer le suivi des demandes de financement, gérer la répartition du budget (en lien avec expert-comptable et le trésorier), suivre le budget prévisionnel - Rédiger le rapport d'activité annuel de la CPTS Mission 3 Coordonner les acteurs du territoire - Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle - Représenter la CPTS dans les instances institutionnelles, auprès de la CPAM et l'ARS, auprès des instances territoriales (CLS, DAC, GHT, inter CPTS et autres) sur demande du président Mission 4 Autres : - Contribuer à tout autre projet de la CPTS et développer des actions dans l'intérêt de la CPTS Les « savoirs » : Connaissance de l'organisation du système de santé, et acteurs en santé ; Connaissance du fonctionnement et des problématiques des professionnels de santé libéraux ; Connaissance du territoire et de ses acteurs ; Connaissance en gestion administrative et communication en vie associative Les « savoir-faire » : Animer des réunions ; Capacité à manager des projets/Coordonner des actions ; Mettre en relation des professionnels ; Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation ; Organiser et prioriser son travail et celui d'une organisation, Maîtrise des supports de communication simples/réseaux sociaux Les « savoir-être » : Prise d'initiative et autonomie ; Aisance relationnelle ; Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs - Détails Expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé ou médico-social obligatoire Formation initiale en santé ou action sociale appréciée Connaissance du territoire Type de contrat : CDI Durée du travail : Temps Plein Possibilité de télétravail , possibilité de travail en co-working et aussi possibilité de télétravail dans les locaux des adhérents aux réseaux. Catégorie d'emploi : Cadre, Horaires modulables Poste basé au siège de l'Association ou selon mise à disposition de locaux sur la Vallée du Gier (via partenariat), possibilité de coworking Déplacement sur le territoire de la CPTS à prévoir Des déplacements sont à prévoir et Véhicule personnel indispensable pour débuter. Disponibilité en soirée (en moyenne 1 soir/mois minimum) Prise de poste souhaitée : lundi 3 février 2025 le futur salarié sera doublé par l'ancien coordinateur .