Sous l'autorité du directeur, les principales missions sont : - Intervenir, dans l'environnement de travail, auprès des travailleurs handicapés, pour repérer ce qui favorise leur épanouissement professionnel dans le projet personnalisé de l'usager. - Construire un réseau de partenaires autour de la prise en charge du handicap psychique, en lien avec le coordonnateur de parcours. MISSIONS - Accompagner les personnes accompagnées dans les domaines suivants : élaboration du projet professionnel, évaluation des postes et de l'environnement de travail (adaptation du poste, capacité cognitives, .), au sein de l'établissement et ou en entreprise. - Relation partenaire: assurer un suivi du parcours de santé avec les partenaires en lien avec le handicap psychique, et autres partenaires extérieurs. - En équipe pluridisciplinaire: o Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de développement des compétences des travailleurs, o Intervenir auprès des professionnels pour aider à la réalisation du parcours de professionnalisation des travailleurs et repérer les moyens à mobiliser, - Participez à la réflexion institutionnelle notamment sur l'amélioration des organisations et des conditions de travail, les admissions au sein de l'établissement. QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES - Master 2 en psychologie ; - Avoir des qualités d'écoute et relationnelles - Être créatif et ouvert ; - Être force de proposition pour les médiations thérapeutiques ;