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Coordinateur.trice d'Equipes et de projets (H/F) 59 - DUNKERQUE
Offre n° 184RVJB
Coordinateur.trice d'Equipes et de projets (H/F)
59 - DUNKERQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2024
Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin. Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme. Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence. Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux. Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous. Mission Vous voulez être utile concrètement au quotidien et défendre des valeurs de solidarité et de diversité. Vous avez l'envie de faire partie d'une équipe dynamique, solidaire et de travailler dans un climat convivial où vous pourrez développer vos talents et compétences. MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable d'antenne d'Unis Cité Dunkerque, le/la coordinateur/trice a en charge l'accompagnement de 24 volontaires en service civique. Il/elle assure la mise en œuvre et la réussite des projets que mènent les jeunes et les accompagne individuellement et collectivement dans leur parcours d'engagement de 8 mois. Vous aurez en particulier pour mission de développer avec les 24 jeunes les missions « Solidarité Séniors » et « Bibliothèque à domicile » auprès de personnes âgées isolées et, la mission « Re'Pairs Santé » de sensibilisation des enfants et des jeunes à la santé et la mission « Ecovolonterre » de préservation de la biodiversité. POSTE - Monter les projets en amont de l'arrivée des volontaires en lien avec le responsable d'antenne - Animer les partenariats et assurer le lien avec les partenaires des projets et assurer le suivi des projets (reporting régulier, comité de pilotage) - Accompagner les jeunes en service civique dans leurs parcours d'engagement volontaire, fixer le cadre de vie collective (animation de réunions d'équipes, réflexions et échanges sur le sens de l'engagement, gestion de conflits) - Accompagner les volontaires dans la méthodologie de projet pour assurer leur bonne réussite et favoriser l'autonomie progressive des jeunes dans leurs missions - Réaliser un suivi individuel de chaque volontaire pour identifier les compétences acquises au cours du Service Civique et orienter chacun dans les démarches à entreprendre pour définir et réaliser son projet professionnel - Participer activement à la réalisation des temps forts (intégration, journée d'antenne, clôture du volontariat, etc.) et au recrutement des volontaires Profil : - Être diplômé(e) d'une formation dans le domaine de l'éducation populaire, la gestion de projet, de l'éducation spécialisée - Avoir une expérience dans l'animation auprès de jeunes de 16 à 25 ans et de l'expérience dans la gestion de projet - Avoir une ouverture sur le monde associatif - Connaissance du territoire et de ses acteurs serait un plus - Connaissance du Service Civique ou d'autres formes de volontariat. Avoir fait un service civique serait un plus. - Être pédagogue, avoir une capacité d'écoute, de travail en équipe et de prise de distance, - Être doté.e d'un bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités. CONDITIONS Prise en charge de la carte de transport Date de prise de poste : dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2118.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Penda KONATE
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