Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle (H/F)

Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle (H/F) 62 - Calais

Offre n° 184VNZN
Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle (H/F)

62 - Calais - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 décembre 2024

La médiation est un processus de création et de réparation de lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Activités et responsabilités principales : - Repérer les publics en difficultés et éloignées de tout dispositif de droit commun, notamment sur le sujet de l'insertion professionnelle, par le biais de maraudes, de visites à domicile - Établir un diagnostic social afin d'identifier les freins périphériques à l'emploi - Accompagner, informer et orienter les usagers dans les problématiques du quotidien - Animer des ateliers collectifs - Créer une dynamique de groupe pour les accompagner sur du moyen terme - Trouver des solutions avec les partenaires; - Informer les partenaires; - Se former aux nouvelles actions en lien avec les thématiques du quotidien; - Reporter l'activité via des tableaux de bord (ONEDRIVE) et réaliser des bilans d'activités; - Tenir compte de son activité auprès de la hiérarchie (au minima de façon hebdomadaire); - Accompagner les usagers à l'appréhension des services numériques; - Gestion de conflits.

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Mobile
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Assurer une médiationCette compétence est indispensable
  • Concevoir des animations selon les types de publicsCette compétence est indispensable
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
  • Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
  • Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les réseaux sociauxCette compétence est indispensable
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
  • Organiser une médiation sociale

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Entreprise

FACE COTE D'OPALE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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