Vous êtes Cadre de santé ou IDEC et recherchez un nouveau poste, envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre équipe ! La Maison Saint Joseph est un EHPAD privé associatif situé à Vernaison au sud de Lyon. Au cœur du village et en bordure du Rhône, elle offre un cadre de vie et de travail accueillant. Notre projet : accueillir et accompagner les résidents dans un lieu de vie qui les respecte, avec un objectif de « vivre comme à la maison » (en référence au modèle Carpe Diem). Dans le cadre du départ de notre Cadre de santé actuel, nous souhaiterions intégrer notre futur collaborateur Cadre de santé (H/F) ou IDEC (H/F) à partir de décembre 2024 en CDI. Si une mission de transition vous intéresse, nous pouvons aussi l'envisager. Missions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : - Faire vivre le projet de soins en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur et l'équipe (développer une dynamique globale, prendre en compte les souhaits des résidents, adapter les plans de soins suivant l'évolution du résident, actualiser ses connaissances sur l'accompagnement) - Participer aux nouvelles admissions des résidents (évaluer un dossier, établir un GIR, transmettre les informations nécessaires à l'équipe, participer à l'accueil du résident et sa famille, réaliser des bilans d'adaptation) - Coordonner les soins (organiser les actes de soins, faire respecter les procédures et protocoles, assurer la coordination des intervenants, participer aux projets personnalisés, être à l'écoute des résidents et familles) - Gérer le matériel (effectuer les commandes, identifier les besoins, gérer les stocks et suivre le budget) - Gérer les risques et la qualité (traduire les valeurs de l'établissement et l'approche Carpe Diem, participer aux évaluations et indicateurs, mener les projets d'amélioration des pratiques) - Organiser le travail des équipes (suivre les effectifs nécessaires, évaluer la charge de travail, participer au planning en lien avec le service RH, gérer les aléas, anticiper les évènements, déléguer l'organisation en cas d'absence, optimiser le temps de travail) - Participer à la bonne communication dans l'établissement (donner des consignes claires, créer une relation de confiance, mettre en œuvre des temps de communication et adapter le format, animer des groupes de travail) - Animer l'équipe (connaître son équipe, susciter le questionnement des pratiques, rassurer l'équipe, contribuer à la motivation des équipes, impliquer les salariés et les accompagner, conduire les entretiens individuels et professionnels, recadrer les salariés si besoin) - Recruter de nouveaux professionnels en lien avec l'équipe RH (mener un entretien, évaluer une candidature et les motivations d'un candidat, suivre le parcours d'intégration) - Représenter l'établissement et la direction (être partie prenante de l'équipe d'encadrement et du comité de direction, assumer les décisions d'équipe, remonter à la direction les informations pertinentes, vérifier les informations, assurer une fonction de représentation avec les partenaires, connaître son champ d'intervention) Profil et qualifications : - Titulaire du diplôme de Cadre de santé ou IDEC - Expérience sur un poste similaire - Travail en équipe - Respect envers la personne âgée, sens du service - Capacité d'adaptation, d'organisation et d'autonomie - Communication, transmission d'informations - Capacité à fédérer, à manager - Capacité d'écoute et d'empathie - Connaissance de la règlementation et des protocoles - Utilisation des outils informatiques et des logiciels de soins - CDI temps plein - Du lundi au vendredi - Statut cadre avec repos supplémentaires - Astreinte sur roulement - Reprise d'ancienneté et prime de présentéisme - Rémunération : à partir de 3 500,00€ par mois