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Chef.fe de service socioéducatif (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 184SLWZ
Chef.fe de service socioéducatif (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 novembre 2024
Sous l'autorité de la Directrice du Dispositif des Accompagnements Diversifiés, dans un premier temps, le.la chef.fe de service sera en charge du Service d'Accueil d'Urgence en l'absence de la titulaire du poste. Les missions confiées seront : - Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire psycho-éducative - Mettre en œuvre et actualiser le projet de service - Assurer la qualité des accompagnements des jeunes et de leurs familles - Gérer et planifier les ressources du service - Assurer la représentation du service et animer le réseau partenarial - En tant que membre de l'équipe de direction, participer à la pérennisation, au développement et au rayonnement du dispositif ainsi que de la SEAS Au retour de la titulaire, ses fonctions seront orientées sur du support, de la reprise des processus internes et de l'expertise technique transversale au dispositif. Expérience professionnelle demandée : - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée - Expérience de travail auprès des familles souhaitée - Appétence pour l'approche systémique serait appréciée - Gestion des plannings, DUI - Utilisation des logiciels Octime et Imago appréciée Particularité(s) ou exigence(s) du poste : - Service d'Accueil d'Urgence de 13 adolescents de 14 à 18 ans - Equipe pluridisciplinaire de 14 ETP - S.A.U situé à La Motte Servolex - Une semaine d'astreinte par mois Poste à pourvoir du 15 janvier au 31 août 2025 CV et lettre de motivation = impératifs
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme type management
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SEAS
100 à 199 salariés
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