Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH mixte composée de salariés, collaborateurs en mécénat de compétences, et bénévoles. En tant que Responsable formation votre mission sera orientée autour de deux axes : Développer l'activité de notre organisme de formation et piloter globalement la formation des salariés et bénévoles d'habitat et Humanisme Rhône. Développer l'activité de notre organisme de formation : En lien avec la Responsable du service insertion professionnelle : - Garantir un pilotage conforme aux exigences qualiopi et maintenir cette certification - Construire une étude de marché et une offre de formation - Identifier les opportunités, risques, ou obstacles au développement d'un organisme de formation - Identifier les principaux acteurs prospects ou partenaires - Etablir une veille systématique sur les appels d'offre pouvant nous concerner et contribuer à y répondre - Construire et mettre en place un plan de développement sur 2025-2026 Piloter la formation auprès des salariés et bénévoles d'habitat et Humanisme du Rhône En supervision de l'Assistante formation, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e des managers et collaborateurs.rices pour les sujets liés à la construction et au déploiement du plan de formation : - Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences à destination des salariés et bénévoles de l'association - Suivre le budget et les prises en charge OPCO - Superviser la gestion administrative et logistique des formations - Suivre et analyser les indicateurs en lien avec la formation - Construire le bilan annuel - Être garant du bon respect des process pour les formations dispensées par notre organisme de formation interne (certifié QUALIOPI) - Conseiller les collaborateurs sur tous les sujets liés à la formation (VAE, bilan de compétences, transition pro, CPF .) - Superviser la gestion administrative des stagiaires et services civiques (conventions de stage/services civiques) - Dans le cadre de la campagne de recrutement des alternants : o Gérer la mise en place des contrats en lien avec le pôle paie/ADP et les écoles o Réaliser les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO - Superviser l'organisation et réaliser le bilan annuel des séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle ainsi que la planification annuelle des séances Et si c'est positif, vous trouverez : Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines ou en école supérieur de commerce ou et avez une expérience confirmée dans le domaine de la formation Vous avez une expérience significative en organisme de formation certifié qualiopi et en connaissez le fonctionnement Vous avez de l'appétence pour développer un projet a vocation sociale forte et connaissez idéalement le milieu associatif et social de la métropole lyonnaise Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation et les sujets liés au développement des compétences