Le directeur/directrice assure la gestion du multisite : EAM et EHPAD. Il/Elle sera responsable de la supervision et de la gestion globale des deux établissements. Avec le soutien des services supports du siège et en étroite collaboration avec l'adjointe de direction, les missions principales sont les suivantes : - Assurer une bonne gestion administrative et financière, logistique, commerciale et partenariale du multisite, - Définir les projets d'établissement et être garant de leur mise en oeuvre respective, - Être le garant de la qualité de soins et des accompagnements dispensés, - Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes, - Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires, - Mutualiser et créer des synergies entre les services, - Piloter le recrutement de professionnels aux compétences très diverses, - Gérer les plannings des équipes pluridisciplinaires et veiller à leur bonne coordination, - Entretenir une forte cohésion et un bon climat social, - Contribuer à la politique QVCT mise en place par l'employeur, - Participer à la mise en oeuvre de la politique Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, - Promouvoir une politique bientraitance dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, - Être garant de l'image et de la notoriété des établissements, - Rédiger les rapports d'activités et faire des reporting réguliers à la Direction Générale et à la Direction Administrative et Financière, - Définir les investissements et faire des propositions à la Direction Administrative et Financière, - Être garant de l'optimisation du taux de remplissage, - Contribuer au pilotage du projet associatif et du CPOM. En cohérence avec le projet associatif et les valeurs du mouvement parental : - Suivre de près le projet associatif et la stratégie de l'Association, - Anticiper leurs déclinaisons possibles à l'échelle de l'EHPAD et de l'EAM. - Participer au conseil de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées /handicapées et leur famille à l'élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement. - Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement en travaillant le protocole d'accueil, la charte du résident, le projet de soins, le projet d'animation, la mise en place de nouveaux services. en lien avec le service Qualité, - S'impliquer dans les instances directives de l'association gestionnaire le cas échéant (conseil d'administration, etc.). - Être le représentant de la structure au niveau local et départemental. Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 Coefficient de base 870 - Rémunération à partir de 50 K annuel - Véhicule de fonction - Télétravail 1 jour par semaine 23 jours de congés supplémentaires - Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 57 % Poste en CDI à l'EHPAD - EAM d'ANTRAIGUES-SUR-VOLANE