Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 91 - LONGJUMEAU

Offre n° 184TJKB
Gestionnaire de paie (H/F)

91 - LONGJUMEAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 novembre 2024

- Etablissement des bulletins de paie. - Récolte et organise l'ensemble des informations relatives à la paie. - Contrôle la saisie des congés payés et des absences dans le logiciel de GTA. - Assure la veille réglementaire pour garantir la conformité des paies. - Calcule les indemnités de fin de contrat et solde de tout compte. - Assure le suivi de la maladie et des IJSS (indemnité journalière de sécurité sociale). - Tient à jour un tableau de bord des IJSS et des remboursements CPAM. - Communique les informations relatives aux versements fait par la sécurité sociale à la comptabilité. - Constitue les dossiers de prévoyance et assure le suivi des indemnités. - Edite et contrôle les tableaux de charges sociales et calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, RETRAITE, MUTUELLE, PREVOYANCE). - Transmet les informations au service comptabilité et assure la conformité de la paie dans l'outil de comptabilité. - Dépose les DSN. - Suivi des salariés auprès de la médecine du travail. - Affiliation à la mutuelle d'entreprise et la prévoyance.

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciels comptables
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Entreprise

DLSI

3 à 5 salariés

M. Georges GALVAO

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