DESCRIPTIF DU POSTE : E2S, c'est la souplesse d'une PME et la solidité d'un grand groupe (filiale à 100% du groupe Dalkia). E2S est née de la volonté de créer en Auvergne-Rhône-Alpes une société de proximité spécialisée en chauffage et climatisation dans l'entretien et les travaux sur les installations techniques collectives de moyenne puissance. E2S c'est 6 agences qui garantissent un service de proximité aux clients, et qui permettent aussi d'être proche de des 258 collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e Technicien.ne de maintenance CVC. Rattaché au Chef de secteur, vous interviendrez sur un périmètre géographique défini en lien avec notre agence E2S Loire. Vos missions seront composés des axes suivants : La technicité avant tout ! Vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective sur des installations de chaufferies d'immeubles et des installations CVC (VMC, ECS, solaire,...). Vous avez des compétences en électricité qui vous permettront d'intervenir sur nos installations afin d'effectuer la maintenance électrique. Vous serez amené à effectuer des astreintes dans le cadre de ce poste. L'as de la gestion ! En complément de vos missions techniques, vous assurez la traçabilité de vos interventions auprès de votre agence et de votre management via des outils dédiés. La sécurité : notre priorité. Vous veillerez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail pour garantir un environnement sain et sécurisé. PROFIL : Issu.e d'une formation BAC PRO ou équivalent dans le domaine énergétique, ce qui compte surtout, c'est votre expérience sur un poste similaire ! Chaufferies collectives de moyenne puissance, ventilation, électricité sur les équipements CVC... tous ces éléments font partie de votre quotidien professionnel ? Rejoindre E2S c'est... Du savoir-faire au service de l'efficacité énergétique depuis 25 ans ! Des professionnels formés aux métiers de la maintenance thermique et climatique sur des solutions énergétiques durables, La souplesse d'une entreprise à taille humaine... ... avec les avantages d'un grand groupe : Rémunération attractive, Véhicule de service, Statut d'un grand groupe : : Intéressement + Participation + Comité d'Entreprise. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».