Assistant(e) de gestion administrati(ve) et comptable (H/F)

Assistant(e) de gestion administrati(ve) et comptable (H/F) 972 - FORT DE FRANCE

Offre n° 184VCMW
Assistant(e) de gestion administrati(ve) et comptable (H/F)

972 - FORT DE FRANCE - Localiser avec Mappy

Publié le 28 novembre 2024

Sous l'autorité de la Responsable du pôle, vous assurerez des tâches dans les domaines administratif et logistique, comptable et financier, de la gestion des ressources humaines, et dans la relation avec le public et les adhérentes : - Le traitement du courrier arrivée et départ sous tous formats (rédaction et/ou mise en forme, récupération, enregistrement, dispaching, suivi, classement.) - Le traitement des appels téléphoniques - La rédaction administrative et la mise en forme de documents tels que les comptes-rendus de réunions de STAFF/Bureau, de service, etc.. - La transmission et le classement de documents - La gestion des stocks et le suivi des commandes de fournitures, de produits et de matériels divers - La préparation des éléments en vue de la saisie comptable effectuée par le cabinet comptable, et suivi afférent - L'assistance à l'élaboration des dossiers de demandes de subvention (envoi aux Mairies et autres organismes) - La participation à des actions en direction du public (tenue de stand, distribution de documents, participation à l'organisation logistique.).

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 30H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1973.27 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents technique administrative - BTS Gestion PME Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents - BTS Comptabilité et Gestion Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Etre capable de s'adapter aux changementsCette compétence est indispensable
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Contrôler la conformité des données
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise

UNION DES FEMMES DE MARTINIQUE

6 à 9 salariés

Mme Francine GUIOUBLY

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