Le coordinateur-trice aura pour mission principale de piloter l'ensemble des travailleurs sociaux intervenant sur les différents dispositifs d'accompagnement mis en œuvre par la FICOSIL. Il assurera une coordination entre les différents métiers, du travail social, de la gestion locative et du technique pour favoriser les parcours résidentiels des ménages orientés vers la FICOSIL et logés et accompagnés par la FICOSIL. Ses missions portent sur : - La coordination et le pilotage, sous l'autorité de la Gérante, des dispositifs d'accompagnement social : *Contribuer à la préparation de la commission d'attribution par la supervision des évaluations sociales * Coordonner les relogements, en s'assurant du respect des délais et de la mise en œuvre des étapes en amont de l'entrée * Attribuer et superviser la mise en œuvre des mesures d'accompagnement social et des actions individuelles engagées auprès des différents ménages * Apporter un soutien efficace et opérationnel en cas de conflit ou de difficulté avec des locataires ou des personnes bénéficiant d'une mesure d'accompagnement - La coordination et le pilotage, sous l'autorité de la Gérante, de la gestion locative adaptée : * Superviser les processus de gestion locative adaptée pour le patrimoine propre de la FICOSIL comme pour les sous-locations captées dans le parc public et le parc privé. * Veiller au respect des obligations locatives et appui aux actes de pré-contentieux - La représentation de la FICOSIL, sous l'autorité de la Gérante, auprès des partenaires et en interne : * Contribuer au développement de projets dans le champ de l'accompagnement social ou de la Gestion Locative Adaptée, par ses réflexions et la remontée d'indicateurs d'activité et de fragilité * Sous le pilotage de la direction, participer à des Groupes de travail ou représenter la FICOSIL au sein d'instances partenariales dont la FICOSIL est membre * Assurer le lien avec la plateforme régionale (pôle ressources interne) dédiée à l'accompagnement social et contribuer aux travaux initiés * Contribuer aux réflexions impulsées par la plateforme régionale (pôle ressources interne) dédiée à la gestion locative Bureaux basés à Tours, intervention sur le département d'Indre et Loire. CDD de remplacement pour congé maternité. Formations : * Un diplôme de niveau II ou III, dans le secteur social, médico-social ou dans l'économie sociale et solidaire Qualités et compétences : * Vous êtes intéressé(e) par la question de l'habitat dans toutes ses dimensions (sociologique, technique, urbaine, etc) et motivé(e) par le projet associatif porté par SOLIHA Centre Val de Loire et ses structures associées * Vous disposez d'une expérience d'encadrement * Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social et d'insertion par le logement et des publics en situation d'exclusion. * Vous avez : * des facilités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques * des notions juridiques et réglementaires liées à la protection et confidentialité des données.