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- Détail de l'offre 184VZGL
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Orthophoniste au sein de l'UNIDEP (H/F) 27 - EVREUX
Offre n° 184VZGL
Orthophoniste au sein de l'UNIDEP (H/F)
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 novembre 2024
Nous recrutons au sein du Pôle Petite-Enfance sur Le CAMSP : Orthophoniste D.E. (H/F) en CDI à temps complet ou partiel Public accueilli : Le C.A.M.S.P. reçoit des enfants âgés de 0 à 6 ans atteints de troubles sensoriels, moteurs, psychologiques ou mentaux. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire riche de 20 professionnels, dont 3,5 ETP qui composent l'Unité d'intervention précoce (UNIDEP). Son agrément est de 100 enfants + 7 pour l'UNIDEP. Missions principales : Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec les autres professionnels du service. Vous assurez la mise en œuvre des suivis orthophoniques ainsi que la réalisation des bilans auprès des enfants accompagnés, dans le respect du projet d'établissement et dans le cadre de leur projet individualisé élaboré en équipe et en collaboration avec les familles. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'état d'Orthophoniste. - Connaissances et expérience dans le domaine des TSA et du neurodéveloppement, appétence pour le travail d'équipe et en réseau, aptitudes pédagogiques auprès des familles, capacités d'adaptation, dynamisme. Type de contrat : - CDI - Temps plein ou Temps partiel envisageable. Possibilité d'articuler avec une activité libérale. - Prise de fonction : Dès que possible. - Rémunération (suivant profil) à convenir sur base CCN 51- 487 points : 2765 € / mois (primes Ségur / Laforcade et décentralisée incluses). Avantages : - Mutuelle. - Restauration d'entreprise à 2,91 € / repas (facultatif). - Avantages liés au CSE. - Cadre de travail agréable et verdoyant + Nombreux outils d'accompagnement à disposition (jeux, supports éducatifs et pédagogiques). - Voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels. Référence de l'offre : ORTHO - CAMSP Si vous aimez donner du sens à vos actions et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique, Si vous adhérez aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, alors n'hésitez pas : rejoignez nos équipes !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2765.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents orthophonie Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patientCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patientCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)Cette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...Cette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
ASSOCIATION LA RONCE
10 à 19 salariés
- Site internet
- http:// www.la-ronce.fr
Créée en 1955, La Ronce accompagne les personnes en situation de handicap et leurs proches, en participant à toute action conduite en leur faveur et en développant des établissements et services. Notre œuvre sociale tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, à renforcer le tissu social, à encourager l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 8 établissements
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