Le traitement de la paie des agents de la CPAM d'Eure-et-Loir est mutualisé. Les activités de gestion administrative du personnel sont réparties conjointement entre le CNGP de Tours et le service des Ressources Humaines de la CPAM. Rattaché (e) à une équipe de 6 personnes au sein du service des ressources humaines, vous aurez pour missions principales de : - Assurer la gestion administrative du personnel (de l'embauche au départ de l'agent de l'organisme) : -accomplir des formalités d'embauche et de sortie -assurer les opérations de gestion du temps de travail des agents -gérer les causes de suspension du contrat de travail (congés, maladie, maternité...) -réaliser des attestations/affiliations diverses -renseigner les interlocuteurs internes/externes de l'Organisme (agents, collaborateurs du CNGP) par téléphone ou en direct, sur des questions de gestion administrative du personnel. - Traiter les éléments variables de paie : -valider les éléments variables de paie individuels (transport, déplacement, crèche...) -centraliser, vérifier et saisir les éléments variables de paie collectifs (maladie, grève, primes diverses...) -résolution d'anomalies liées à la paie et aux indemnités journalières : analyse