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Directeur d'Etablissement (H/F) 80 - CAMON
Offre n° 184WXHW
Directeur d'Etablissement (H/F)
80 - CAMON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 décembre 2024
L'Association Avenir, forte de plus de 50 ans d'engagement, est à la recherche d'un Directeur(trice) d'Établissement passionné(e) et dévoué(e). En tant que Directeur(trice) d'Établissement, vous serez le pilier central de notre organisation. Vous aurez la responsabilité de diriger une équipe dynamique composée de 17 professionnels engagés allant des éducateurs spécialisés aux agents logistiques. Vous serez chargé(e) de coordonner les activités quotidiennes et de veiller à ce que nos valeurs fondamentales soient respectées dans toutes nos actions. Vos missions incluront : - Assurer la gestion morale, pédagogique, technique, administrative et financière de l'association. - Collaborer avec les représentants du personnel et du Conseil pour modifier et appliquer le règlement intérieur. - Diriger le personnel : recrutement, promotion et licenciement en concertation avec le Conseil. - Représenter l'association à l'extérieur et accueillir les visiteurs. - Coordonner les actions du personnel éducatif et technique pour maximiser l'efficacité. - Rédiger les rapports annuels pour les services financeurs et présentation lors de l'Assemblée Générale. - Gérer les admissions et sorties des résidents selon les résultats éducatifs. - Superviser les dépenses dans le cadre du budget approuvé. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure où chaque jour est une opportunité d'apporter un changement positif dans la vie des personnes que nous aidons. Vous bénéficierez d'un environnement collaboratif et d'échanges enrichissants avec vos collègues. Nous offrons : - Une rémunération attractive basée sur la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 incluant des avantages tels qu'une mutuelle, une prime décentralisée et un véhicule de fonction. - Des congés supplémentaires pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle. La possibilité de travailler dans un cadre stimulant où votre autonomie est valorisée. La durée de travail hebdomadaire est forfaitaire. Le poste est à pourvoir le 2/01/2025.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4300.0 Euros à 4600.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Animation de groupes
- Code des marchés publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Déléguer, responsabiliser
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gestion de crise
- Gestion des ressources humaines
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Politiques publiques
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION AVENIR
10 à 19 salariés
Notre mission est de soutenir les personnes en situation de précarité en particulier celles confrontées à des problèmes de dépendance. Nous avons élargi notre portée au fil des années pour répondre aux divers enjeux de marginalisation, tout en maintenant un environnement de sobriété.
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