Educateur spécialisé (H/F)/ Animateur 1ère catégorie (H/F)

Educateur spécialisé (H/F)/ Animateur 1ère catégorie (H/F) 62 - FRUGES et FRESSIN

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Offre n° 184XBQX
Educateur spécialisé (H/F)/ Animateur 1ère catégorie (H/F)

62 - FRUGES et FRESSIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 décembre 2024

Mission : L'Educateur spécialisé a pour mission de concevoir, de conduire et d'évaluer des actions éducatives et sociales au bénéfice des adultes en situation de handicap accueillis en Foyer de vie et en Etablissement d'hébergement pour personnes âgées handicapées en vue de restaurer ou préserver leurs compétences, leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration. Il est chargé d'organiser, de planifier, de coordonner, et de contrôler la mise en œuvre des activités quotidiennes des résidents et d'en assurer la cohérence par rapport à leurs projets personnalisés. Par son implication dans la relation éducative qu'il établit avec les adultes, il lui incombe de gérer tous les actes de la vie quotidienne en référence à la qualification de sa posture professionnelle. En effet, les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Son travail s'effectue en lien avec le projet d'établissement. Activités : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, l'éducateur spécialisé est chargé de : Concevoir, conduire, évaluer le projet personnalisé Assurer un accompagnement éducatif Animer des activités Communiquer en interne et en externe Assurer une mission de tutorat Assurer une veille et une expertise des pratiques. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ou d'un diplôme d'un Etat membre de la Communauté Européenne permettant l'exercice de ces fonctions. Vous êtes capable de vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire et montrez un réel intérêt pour les personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'association, engagée dans l'humain, l'égalité des droits et des chances. Rémunération et conditions d'exercice du métier : Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine au sein du Pôle habitat et service de FRUGES/FRESSIN. Temps de travail de 35 heures en moyenne par semaine - Planning semaines, week-ends et jours fériés selon un roulement Barème de rémunération selon la convention 66, en fonction de la classification du poste et de l'expérience professionnelle.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre
par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2152.0 Euros à 3598.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
Diplôme d'État d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communication non violente
Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir le lien social de la personne
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Techniques d'entretien individuel
Traiter des informations sensibles