Cette institution publique constitutionnelle, en collaboration avec une autre chambre législative et conformément à la Constitution en vigueur, est chargée de voter les lois, de contrôler l'action du gouvernement et d'évaluer les politiques publiques. Ses services sont divisés en : - Services législatifs : directement dédiés au soutien des activités des représentants élus. - Services administratifs : responsables des fonctions support, telles que les ressources humaines, les moyens matériels, la logistique, et la gestion immobilière. L'apprenti-e sera rattaché-e à la Direction en charge de la gestion parlementaire et sociale, au sein de la division dédiée aux prestations sociales. MISSIONS - Participer au suivi des estimations de pensions - Participer à la préparation des dossiers de liquidation - Vérification des informations relatives à l'ouverture des droits et à la liquidation - Participation à la saisie et à la vérification des informations de liquidation - Préparation des décision - Participer au contrôle de la paie des pension - Participation au suivi de la paie INFORMATIONS PRATIQUES - Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois - Localisation : Paris - Démarrage : Février 2025 - Rémunération : Selon la grille légale en vigueur - Offre en partenariat avec une école PROFIL Niveau d'études : - Étudiant-e se préparant à une formation bac + 3 à dominante Gestion de la paie et administration des ressources humaines - de type Bachelor ou licence professionnelle - ou équivalent, en alternance. Compétences souhaitées : - Rigueur - Autonomie - Discrétion - Organisation - Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Bon relationnel - Bureautique : bonne maîtrise de Word, Excel et power Point