*** Venez rencontrer l'employeur au FORUM EMPLOI DE VIENNE le 5 Décembre de 9H00 à 12H00 Salle des fêtes Place Miremont *** La Ville de Vienne organise le recensement annuel de la population, sous le contrôle de l'INSEE, qui aura lieu du 16 janvier 2025 au 22 février 2025. Dans ce cadre, la Ville de Vienne recherche un coordonnateur communal, chargé de la préparation en amont des opérations, de la coordination d'une équipe de 7 agents recenseurs, du suivi de la collecte et de sa finalisation en lien étroit avec l'INSEE. ACTIVITES : - Suivre la formation assurée par l'INSEE - Organiser la tournée de reconnaissance de chaque agent recenseur conformément au zonage de collecte (découpage géographique de la commune en zones de logements répartis entre les agents recenseurs) - Organiser la logistique nécessaire à l'opération - Organiser la campagne de communication locale en collaboration avec la Direction de la communication - Encadrer les agents recenseurs : suivi quotidien du travail de préparation, de collecte et de restitution des données - Résoudre les difficultés rencontrées par les agents recenseurs - Relancer les habitants ne répondant pas dans les délais impartis - Se rendre sur le terrain, à la rencontre des habitants, en cas de besoin - Suivre informatiquement l'avancée de la collecte avec l'application de l'Insee et mettre à jour les données - Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières à l'INSEE - Gérer la fin de collecte (salaire des agents recenseurs, bordereaux de commune, enlèvement des colis.), garantir le parfait achèvement de la mission en récupérant tous les bulletins demandés dans le délai imparti et restituer l'ensemble des documents de collecte à l'INSEE SPECIFICITES DU POSTE : - Travail en bureau et extérieur - Logiciel de l'INSEE pour le recensement (OMER) - Les horaires de travail devront pouvoir s'adapter aux contraintes liées aux disponibilités des agents recenseurs et au strict respect de la période des opérations de recensement de la population imposée par l'INSEE en application des dispositions législatives et réglementaires. COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRE POUR LE POSTE : Savoirs et savoir-faire : - Maîtrise des outils informatiques - Management d'équipe - Méthode, sens de l'organisation, rigueur, efficacité, neutralité, devoir de réserve - Bonne connaissance de la commune - Bonnes qualités rédactionnelles Savoir être : - Persévérance - Sens des responsabilités - Savoir travailler sous contraintes fortes de temps - Qualités relationnelles avérées CONDITIONS D'EXERCICE : - Statut : contractuel - CDD du 01.11.2024 au 07.03.2025 - Lieu de travail : Hôtel de Ville - Temps de travail / horaires : temps complet - Rémunération : statutaire - régime indemnitaire - Avantages sociaux : o RTT o Titres restaurant o Adhésion Comité des Œuvres Sociales o Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun o Local à vélo à disposition et vélos électriques disponibles pour les déplacements professionnels éventuels