Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Sous l'autorité de la Responsable du service de la police municipale vous aurez pour missions : Missions principales - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. - Recherche et relevé des infractions. - Rédaction et transmission d'écrits professionnels. - Accueil et relation avec les publics. - Prévention des risques encourus par la population lors de l'activation du PCS et plus particulièrement lors des tempêtes et alertes météorologiques de la Préfecture - Surveillance générale du territoire communal (patrouille véhicule, pédestre et vélo) - Gestion des objets trouvés - Gestion des chiens errants, dangereux, mordeurs - Gestion des mises en fourrière des véhicules - Ecrits de service (main courante, etc) - Sécurisation des abords des écoles - Prévention de la délinquance - Mission de prévention/sécurité routière dans les écoles - Constatation des dépôts sauvages - Entretien des véhicules et du matériel - Missions funéraires - Contrôle sur le terrain et consignation des permis de voirie Profil recherché et compétences requises : Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue. Les compétences dans les domaines suivants sont indispensables : Pouvoirs de Police du Maire, code de la route, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale, fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, écrits administratifs et judiciaires, gestion de régies communales. Le poste requiert les aptitudes suivantes : Grande disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle. Savoir rendre compte à sa hiérarchie. Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l'écoute, grande réactivité. Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations, esprit d'initiative et d'organisation, polyvalence et adaptation. Capacité rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers. Date souhaitée de recrutement : 1er trimestre 2025 Conditions de travail/Contraintes du poste : Travail en binôme avec les agents PM et les agents saisonniers ASVP/ATPM Travail administratif en bureau Présence par tous temps en extérieur Horaires de nuit et week-end Permis B valide exigé. Déplacements fréquents Temps complet Astreintes en week-end une partie de l'année Poste basé sur la commune de l'Ile d'Yeu Rémunération et avantages : Traitement indiciaire Régime indemnitaire Contrat Collectif de prévoyance Tickets numériques de restaurant Prime dite de « 13è mois » Adhésion de la commune au CNAS/FDAS Amicale du personnel