Vos missions principales : Gestion financière : Élaborer et suivre les budgets, les reportings financiers et les prévisions. Mettre en place et superviser un système de reporting financier structuré et régulier, adapté aux besoins de la direction pour un pilotage optimal. Produire des analyses détaillées et des tableaux de bord pour le suivi des performances (par activité, par entité et consolidé). Superviser la trésorerie et optimiser les flux financiers. Veiller à la sécurisation des flux financiers et des processus associés, en garantissant la conformité et l'efficacité des procédures. Gérer les relations avec les banques, les partenaires financiers et les auditeurs. Comptabilité et fiscalité : Superviser la comptabilité générale, analytique et multi-entités. Garantir la conformité avec les obligations fiscales et sociales. Piloter les clôtures comptables annuelles et les audits. Administration et organisation : Encadrer et accompagner l'assistante de gestion en charge de la saisie, du lettrage et des déclarations. Préparer et présenter des business plans pour accompagner les nouvelles ouvertures et projets stratégiques. Coordonner les relations avec les prestataires externes : experts-comptables, juristes, banques, etc. Gérer, suivre et renégocier les contrats de maintenance du groupe. Participation stratégique : Conseiller la direction sur les choix financiers et organisationnels. Contribuer activement aux projets de développement (nouvelles ouvertures, acquisitions, etc.). Profil recherché Formation et expérience : Diplôme supérieur en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, master, école de commerce). Expérience significative de 5 à 10 ans, idéalement dans un environnement multi-entités et/ou en croissance rapide. Compétences techniques : Expertise en gestion multi-sociétés. Maîtrise des outils de reporting financier et d'analyse (ERP, Excel avancé). Connaissances des normes fiscales et sociales françaises (une base pour la Belgique et le Luxembourg est un atout). Qualités personnelles : Leadership et sens de l'organisation pour structurer une équipe et accompagner la croissance. Rigueur, esprit d'analyse et capacité à produire des données financières fiables et exploitables. Excellentes capacités de communication et goût pour les environnements dynamiques. Conditions et avantages Localisation : Siège basé à Remiremont, dans des bureaux modernes et conviviaux. Contrat : CDI à temps plein. Rémunération : À négocier selon expérience, avec avantages (mutuelle, etc.). Équipe : Une assistante de gestion à superviser, avec potentiel d'évolution de l'équipe en fonction de la croissance. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre groupe : Vous participerez activement à un projet en pleine expansion. Vous bénéficierez d'une autonomie dans un environnement stimulant et convivial. Vous contribuerez au développement stratégique d'un groupe ambitieux et innovant. Processus de recrutement Envoi de votre CV et lettre de motivation à rh@holdco88.fr Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour une première prise de contact. Entretien avec le dirigeant pour échanger sur les enjeux stratégiques du poste. Dernier entretien avec l'expert-comptable pour valider vos compétences techniques et opérationnelles.