MISSIONS : - Encadrer les TISF (travailleurs d'intervention Sociale et Familiale) et le personnel administratif par délégation du président de l'association. - Evaluer le besoin des familles avec les travailleurs sociaux et organiser les prises en charge et le planning d'intervention - Assurer la mise en place et l'organisation des obligations liées au secteur médico-social - Promouvoir le service TISF auprès des partenaires institutionnels et des associations ADMR - Promouvoir la démarche qualité - Elaborer et conduire les projets d'amélioration - Mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration et les conduire en mode projet - Planifier et animer les réunions - Veiller au respect des statuts et du règlement intérieur PROFIL : - Compétences d'encadrement d'équipe souhaitées - Gestion de projet - Coordonner l'activité d'une équipe - Management - Identifier des axes d'évolution - Organiser le fonctionnement d'une structure - Techniques de communication - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Contrôler l'application d'une procédure - Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés. Les principales qualités professionnelles : - Autonomie, rigueur, dynamisme - Capacité d'adaptation, d'organisation - Capacité d'analyse et d'écoute - Bonnes qualités relationnelles - Capacité à communiquer - Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail. - Capacité à conduire des projets ; - Maitrise parfaite des outils informatiques courants (pack-office, internet, etc.). - Capacité à animer des collectifs de travail - Etre force de proposition CONDITIONS DU POSTE - Rémunération brute horaire de 18,45 € + possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR) - Compte tenu des déplacements lié au poste le permis de conduire est une nécessité (Remboursement des frais kilométriques ou véhicule de fonction).