L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un CHEF DE SERVICE EDUCATIF - H/F pour le Dispositif d'accueil « l'Antre Soi » Dans le cadre d'un appel à projet pour une unité de 5 places dites « accueil multiforme » ou « cas complexes », destinée à des mineurs, de 6 à 18 ans, bénéficiant d'une mesure d'aide sociale à l'enfance et présentant un handicap avec des troubles du comportement, orientés en IME, DI TEP. Votre mission sera de : - Déployer sur le plan opérationnel le projet, dans une démarche de coopération avec les acteurs locaux, partenaires d'accompagnement - Recruter et encadrer l'équipe, sous la responsabilité de la Directrice adjointe de territoire en charge des opérations sociales et médicosociales. Les typologies d'accueil sont : - Accueil d'évaluation et d'orientation, - Accueil séquentiel, - Accueil prolongé (max 90 jours, renouvelable 1 fois), - Accueil d'urgence, - Ouverture : 365 jours/an, 7 jours sur 7. En qualité de Chef de Service au sein de notre établissement, vous serez et vous aurez un rôle clé dans le fonctionnement d'un dispositif expérimental. Vos missions principales seront les suivantes : - Vous déployez le projet de service sur les 2 premiers mois après votre arrivée en vous appuyant sur votre connaissance du réseau des partenaires et/ou en créant les relations avec l'ensemble des acteurs identifiés pour mener à bien la mission de « l'Antre Soi ». Vous en serez l'interlocuteur privilégié, - Vous gérez le quotidien, dans une visée de continuité d'activité, de la maisonnée qui accueille ces jeunes et vous assurez d'une bonne communication, - Vous participerez aux comités en lien avec le projet : comité d'admission et d'orientation et comité de pilotage (avec la DAOMSSE), et réaliserez le rapport annuel de l'activité, - Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels (éducateurs, moniteurs éducateurs, psychologue, maitresse de maison, infirmiers et veilleurs.) avec laquelle vous mènerez à bien des actions éducatives auprès de jeunes mettant en échec leur institution d'origine. Le dispositif est un lieu de repli, d'apaisement et reconstruction, en lien avec le projet de l'établissement d'accueil, des acteurs de la protection de l'enfance et de l'ASE. - Vous mettez en œuvre la politique qualité/Gestion des risques développée par l'AHSM et vous informez immédiatement la DAOMSSE de toute situation présentant un caractère de gravité mettant en danger un jeune ou susceptible de perturber le bon fonctionnement du dispositif. VOTRE REMUNERATION : - Selon CCN51, - Indemnités conventionnelles des astreintes de semaine et de week-end. VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé avec une expérience de 10 ans minimum prioritairement dans le champ de la protection de l'enfance. - Une connaissance du secteur du handicap, de la santé mentale serait un plus. Il s'agit de pouvoir dialoguer avec une équipe plurielle. - Doté d'un bon leadership, engagé avec un fort sens des responsabilités, capable de fédérer et d'engager une équipe au service d'un projet novateur, nous sommes prêts à vous rencontrer. Le poste proposé est un contrat à durée indéterminé.