Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière (H/F) 42 - ST ETIENNE
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Offre n° 184YLLC
Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 décembre 2024
Dans le cadre de son évolution, LOGGERE France recherche : Son/Sa Responsable Administratif et financier qui rejoindra une équipe composée de 6 personnes. Le poste est à pourvoir en début 2025. Missions La mission globale est de gérer la partie financière et administrative de l'entreprise en relation avec Loggere Belgique et le gérant de Loggere France. Elle/ il est tenu de veiller à la bonne marche de l'entreprise. De cette mission découlent toutes les tâches qu'elle/il doit effectuer. Gestion de la relation FOURNISSEUR / ACHATS : - Gestion des achats - Négociation des prix - Commandes fournisseur - Règlements - Transports organisation et suivi Logistique : - Suivi des stocks France Comptabilité : - Enregistrement factures d'achat - Enregistrements extraits de banque (à automatiser) - Règlement des fournisseurs - Établissement et envoi des factures clients - Suivi des règlements clients / situations chantier - Suivi des salaires et charges sociales en relation avec Axens ou déclaration des feuilles de temps, absences et autres éléments RH en lien avec le cabinet comptable - Déclaration de TVA - Déclaration d'Intrastat DBE - Déclaration Ecotaxe avec partenaires réglementés - Préparation des éléments pour le bilan - Maitrise de Zeendoc - Maitrise de Chorus - Maitrise d'Excel et Fabdis Finance : - Suivi de la trésorerie / Reporting - Calcul des marges par dossier et par département (EQP/SAN) - Reporting Mensuel (résultat, balance, portefeuille) - Calcul et suivi des commissions agents et des rétrocessions fournisseurs Chantier : - Mise en place et suivi des garanties - Suivi des marchés - Responsable plateforme « attestation légale » Compétences transverses, capacité à : - Créer et entretenir des relations avec l'ensemble des interlocuteurs concernés par la mission : Banques, experts comptables, fournisseurs.. - Contribuer à l'amélioration de l'ERP - Être en veille sur les évolutions comptables, fiscales. Savoir-Être : - Esprit d'équipe : savoir travailler de façon participative dans un contexte de petite entreprise - Autonomie, capacité à s'organiser, à prendre des initiatives - Aisance relationnelle : savoir parler face à un auditoire, avoir une expression orale et écrite claire, structurée et adaptée aux situations et aux interlocuteurs. Formation et expérience : Formation supérieure de type licence ou master et avoir une première expérience réussie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Gérer la trésorerie, le recouvrementCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
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