Notre client est un acteur public majeur du secteur hospitalier près de Saint-Malo. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un Contrôleur de gestion sociale/RH pour un CDD d'au moins 6 mois pouvant évoluer. Au sein du service Ressources Humaines, rattaché au DRH, vos principales missions sont : - Analyse et suivi des données RH, - Production de statistiques RH, - Préparation budgétaire, - Suivi de la masse salariale et des effectifs/postes, - Mise en place d'outils de contrôle pour la certification des comptes, - Conception et réalisation d'outils d'analyse et de gestion, - Accompagnement des cadres dans l'utilisation des tableaux de bord, - Réalisation d'études de synthèse et réponse aux enquêtes nationales, - Réalisation des RIA (Rapports d'Information et d'Analyse), - Remplissage du SAE, bilan social et autres enquêtes, - Suivi mensuel des effectifs et des dépenses RH, analyse des écarts, - Suivi et analyse de l'absentéisme, - Gestion de l'intérim, - Collaboration avec le contrôle de gestion des finances, - Gestion des affectations des agents. Issu d'une formation de niveau Bac +3 minimum, vous avez une expérience solide sur un poste à dominante RH/Contrôle de gestion en milieu hospitalier ou plus largement, dans le secteur de la santé et du médico-social. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et relationnelles ainsi que votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques. Rémunération : 26000 € à 31000 € brut annuel (sur 12 mois, 39h) + comite de gestion des œuvres sociales + restaurant d'entreprise + 20 jours de RTT (au prorata du temps de présence). Horaires de bureau classiques.