Description de l'établissement Acteur majeur reconnu du secteur médico-social, la Fondation OPTEO accompagne plus de 2600 personnes en situation de handicap et compte près de 1200 salariés. Elle gère 48 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de l'Aveyron et de Tarn-et-Garonne. Son siège social est implanté à Onet-le-Château. Le siège social a pour mission la mise en œuvre permanente du Projet de la Fondation et l'entretien de relations publiques avec les partenaires politiques et techniques au plan national, régional et départemental. Il porte les fonctions stratégiques, expertes et les fonctions support, et notamment la gestion RH. Au sein de la Direction RH, le service de formation interne a pour missions de définir, construire et piloter les actions de formation, en lien avec les orientations stratégiques et la politique RH, et de les déployer au profit de l'ensemble des salariés des établissements et services. Le gestionnaire formation H/F est en charge de la gestion administrative, logistique et comptable des actions de formation. Il/elle en coordonne le bon déroulement et assiste la responsable Formation dans ses missions. Equipe En tant que gestionnaire formation, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice RH et travaillez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Votre lieu de travail se situe dans les locaux du siège social et dans ceux du centre de formation. Missions principales Assurer la gestion administrative, logistique et comptable des actions de formation, de l'ouverture de la session à sa clôture Le petit plus : bonne communication écrite et orale Saisir les dossiers sur le SIRH, déclarer et suivre les demandes auprès de l'OPCO Santé Le petit plus : maîtrise d'Excel Assister la responsable Formation dans ses missions Le petit plus : vous vous positionnez en facilitateur. La prise de fonction comprend une période d'accompagnement. Profil Vous êtes titulaire d'un BAC +2, et disposez d'une expérience réussie sur ce type de poste. La connaissance du domaine de la formation professionnelle continue et du secteur du médico-social sont un plus. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et appréciez le travail en équipe. Anticipation, organisation, réactivité, autonomie et disponibilité sont des qualités nécessaires pour ce poste. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Technicien supérieur Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2 100,71 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collective Congés trimestriels (9 jours / an)