Dans le cadre d'une création de poste liée à une croissance suite à la structuration d'un groupe familial innovant d'une 30aine de collaborateurs, vous reportez au DG et au Président. Le groupe est composé de trois structures opérationnelles. Vous devrez mettre en place une organisation efficiente afin d'assurer les activités liées à votre fonction. Vous aurez une vision sur l'ensemble du groupe. Vos missions : - Comptabilité et Reporting : Optimisation et suivi des opérations comptables du groupe, réalisation des clôtures (annuelles, mensuelles), et gestion budgétaire sur le logiciel SAGE - Suivi et Consolidation financière : Mise en place d'outils de reporting analytique et de suivi de performance - Support stratégique : Accompagnement des décisions de la Direction Générale, notamment dans les opérations de croissance externe - Gestion de Projets : Suivi méthodique et structuré des projets financiers De nombreux déplacements sont à prévoir à Chartres Logiciels utilisés : Sage 100 et Sage BI gestion commerciale Evolution possible vers un poste de RAF puis de DAF avec entrée au Comex Pas de management pour l'instant Poste en CDI à pourvoir au 1er trimestre 2025 Profil : 5 ans d'expérience minimum en comptabilité et/ou animation d'un département financier Une expérience dans un environnement LBO sera appréciée afin d'accompagner de manière optimale les futures opérations Solide expertise technique financière Formation : Bac +4/5 en comptabilité / gestion / finance Maîtrise de Sage 100 et Sage BI gestion commerciale La maîtrise de l'anglais est un plus : à terme il pourrait y avoir des cibles à l'international car développement prévu à l'import/export Qualités recherchées : - Communication fluide et impactante - Fort esprit d'équipe, souplesse relationnelle et capacité à être force de proposition - Polyvalence, pragmatisme - Proactivité, capacité de synthèse et d'analyse Votre côté entrepreneur, votre sens du business, votre intelligence de situation, votre ouverture et votre curiosité seront ses atouts pour réussir dans ce poste et participer pleinement à la dynamique du projet d'entreprise. Avantages : - Télétravail occasionnel - Tickets restaurant : abondement au maximum - Parking gratuit - Très bonne ambiance Processus de recrutement : - 2 entretiens en 1 avec le DG et le Président en présentiel - Test technique avec un Technicien Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !