En tant qu'attaché(e) commercial(e), vous serez responsable de : -Prospecter des entreprises pour finaliser des contrats de formation dans les domaines de l'audiovisuel et du numérique. -Présenter et vendre les services de notre organisme de formation. -Assurer le lien entre l'entreprise et les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. -Proposer des formations et des services en veillant à leur viabilité et rentabilité commerciale. -Jouer un rôle central en proposant des solutions adaptées aux besoins des entreprises, en suivant intégralement les projets, de l'élaboration du devis jusqu'à la facturation. Tâches principales : Planification : -Connaître le marché de l'audiovisuel et du numérique. -S'informer en lisant la presse spécialisée et les études en ligne. -Identifier les clients potentiels. -Établir un fichier de rendez-vous pour présenter l'offre de Sirius. -Préparer des actions commerciales et organiser les déplacements en entreprise. Prospection : -Constituer un fichier de prospects intéressés par nos formations. -Créer des outils de présentation pour valoriser les services de Sirius. -Prospecter les entreprises ayant des besoins de formation. -Faire une veille des appels à projets et des marchés dans la formation professionnelle. -Obtenir la signature de nouveaux contrats. Fidélisation : -Entretenir des relations cordiales avec les clients. -Vérifier leur degré de satisfaction. -S'informer sur leurs nouveaux besoins. -Être à l'écoute pour recueillir les remarques sur le terrain. -Travailler en équipe et remonter les informations à la direction pour adapter les offres de formation. Les moyens mis à disposition : -Téléphone mobile et applications. -Ordinateur (Mac ou PC). -Ressources : liste de contacts pour les stages en entreprise, abonnement à des plateformes d'appel à projet et marchés. Vos objectifs seront : -Développer l'autofinancement de l'association en diversifiant les ressources pour créer un centre de formation d'apprentis en complément de notre centre de formation continue. -Détecter les opportunités de croissance et participer à la stratégie de développement de l'association. -Développer de nouvelles activités. -Favoriser l'essaimage. Le profil recherché : A) Compétence : - Gestionnaire : analyser et monter un budget - Bonne connaissance en RH - Rigueur pour mener une politique commerciale (contact avec la clientèle, les partenaires, etc.) - savoir monter et au accompagner les dossiers de subvention B) Capacité : - Savoir être persuasif afin de décrocher des rendez-vous - Aimer les relations humaines - Aisance relationnelle - Capacité de négociation, - Capacité à travailler avec des collaborateurs, en partenariat et en autonomie - Capacité à animer un groupe de salarié et de bénévoles - Force de propositions Salaire : 3250€ Brut Hors commissions et primes qui s'élèvent à 10% de la part net des ressources Démarrage avec prime garantie sur 3 mois prime supplémentaire en fonction des objectifs atteints